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旷工或者因公外出请假期满逾期不归
如何加强机关考勤管理?
答:
七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据,给予客观公正的评价,其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。八、工作人员缺勤
或因公外出
,
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过15天,或者一年内累计缺勤超过30天,依照《...
聘任制公务员有什么情形机关不得单方面解除聘任合同
答:
(一)经试用不符合聘任条件的;(二)聘期内年度考核不称职或者有两年为基本称职的;(三)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的;(四) 因个人原因不能正常履行聘任合同约定工作职责的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过15天,或者一年内...
警察
请假
扣工资吗
答:
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
公务员辞退制度的辞退条件
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过...
公务员试用
期满
后什么条件下才会被辞退
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,...
公务员辞退有哪些条件
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过...
下列属于辞退公务员的条件的是()
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撒销、合并或者缩减编制员额潲要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,...
公职人员家人犯法应该怎么办
答:
不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性...
公务员试用期被处分会影响转正吗
答:
又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(...
公务员吃空饷需要被辞退吗?
答:
主要责任人将被刑事立案,10万元以下,全部追缴,按责任大小追究责任,给予相应处理处分。此外,处理有二种途径,经单位审批同意的,审批人、当事人要先受处分,情节严重的,当事人再辞退。如果吃空饷时间短,不构成
旷工
的话,可以回单位上班,其间个人应缴部分,由自己出钱缴还给财政。
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