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春节只有三天带薪休假吗
春节
法定的
休假
到底是几天?
答:
现在公司的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与
带薪
无关。中国内地现行法定
节假日
共11天,包括
春节3天
,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
国家规定
春节带薪休假三天
,如果休息7天,有四天不带薪,那么2月份如果有...
答:
首先法律规定
春节
放假
3天
,那3天是国家法定
节假日
,是不
带薪
的,
就
是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年
休假
,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便都是在春节...
春节
是
带薪休假吗
答:
劳动法中表明 春节有
三天
是
带薪假
。全体公民放假的节日:春节,放假
3天
(农历除夕、正月初一、初二)而
春节假期
中,农历正月初一、初二、初三这三天属于法定
节假日
,不上班也需要支付工资,如果加班,则按照3倍工资计薪。这三天加班的工资都是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。
国家规定
春节带薪休假三天
,如果休息7天,有四天不带薪,那么2月份如果有...
答:
1、国家规定
春节带薪休假三天
,如果休息7天,有四天不带薪,如果是是用人单位安排放假的,休息期间用人单位要支付工资的。2、法律依据参考《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个...
春节
七天假,有几天时
带薪假期
答:
按国家有关加班并结合
节假日
放假日期的确定今年真正的法定节假日为
三天
,即年初一、初二、初三,此三天加班工资为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换,可视作双休日加班,因此四天加班工资是正常日工资的二倍。
春节带薪休假
是
3天
还是七天
答:
这七天在中国是
带薪假期
,受国家保护。任何个人或单位都不能改变假期时间。节假日期间如需加班,需支付加班费。
春节
是我国的传统节假日之一,它一般都会放假7天,大多数人都会放假休息,所以很多人都会回家
过年
。春节是我国的法定节假日之一,所以7天假期都是带薪休息的,而其中有
三天
是法定节假日,这三天...
国家
春节
放假七天,其中1-3是法定假日,而这七天都未上班,那么请问公司...
答:
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含
有薪假期
)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、
春节
、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等...
春节
法定
节假日
的那
三天
休息有基本工资吗
答:
错!
春节
的
三天
法定节假日,是
带薪休假
日,工资一分不能少,而不仅仅是基本工资。如果在法定节假日加班的,单位应当计发3倍的工资。这个工资是全额工资。
春节
法定
节假日
的那
三天
休息有基本工资吗
答:
法定节假日是
带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司
春节
放假应该
带薪
几天
答:
规定是
春节三天
,所以三天是
带薪休假
的,现在所谓的七天,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。
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