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春节放假期间工资一天算几天
春节
法定的
休假
到底
是几天
?
答:
春节
国家法定带薪假是三天。现在公司的七天,或半月,都是公司调休或
放假
规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各
1天
,这11天中都是三倍
工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
春节一天
都不
休息
,按劳动法规定
工资
怎么算,哪
几天
翻倍
答:
法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。2.按照国务院《全国年节及纪念日
放假
办法》,
春节
为法定
假日
,放假3天,即农历正月初一、初二、初三为法定休假日,公司应当支付3倍工资。3.农历除夕、初四至初六是调休,公司应按照上述第二款规定,向员工支付2倍工资。
过年
后辞职
春节假期算工资
吗
答:
2月的
工资
同样是3000/22*22或者是3000/21.75*21.75.总之就是满勤。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,
放假1天
(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日...
春节
法定
放假几天
答:
法定
休假
日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。法律规定用人单位在下列节日
期间
,应当依法安排劳动者休假。元旦、
春节
、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年节假日是由国家...
今年
春节放假几天
,
放假期间
要不要
算工资
,如算按多少比率算?
答:
放假期间
没有上班的就不
算工资
,如果是上了班的则就有加班工资.具体算法:一个月
每天
的
工资是
按21天半算,比如你的月工资是1000元,就用1000元除以21.5天==46.51元 你每天的工资是46.51元
春节
七天的工资是前三天(初一,初二,初三)是300%:就是用46.51元乘以3==139.53元 初一,初二,初三加起...
2010
春节放假期间工资
怎么算呀?
答:
春节
:2月13日至19日
放假
调休,共7天。只有这
几天
有
工资
.再多了就说明你公司不赖。
春节
调休
工资
怎么算
答:
春节薪资
的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在
春节是
没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定春节薪资怎么计算? 初一、初二、初三
是春节
法定假期,这3天加班工资...
你好,我想问一下2月
工资
怎么算 我们从2月1号
放假
到2月14号 这个月我们...
答:
正常情况下,今年2月份实际上班天数是29-7天
春节
节假日-8天双休日=14天,总共出勤了13天,即
一天
需扣
工资
,因此个人工资应该是:月工资(1-1/21.75)。但是很多单位并没有按照国家规定实施。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
春节放假期间
应该
算工资
吗
答:
春节
七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此
期间
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
春节后离职,
春节放假工资
给
几天
的
答:
春节后离职如何
计算工资
一、春节后离职如何计算工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职
工资是
发放至劳动合同解除时。如果是在
春节假期
结束那天离职的,离职
工资算
至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一...
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