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春节放假期间工资一天算几天
春节后离职,
春节放假工资
给
几天
的
答:
法律分析:春节之后离职,
春节期间
的
工资
和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以你只能按3
天算休息
,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休,所以,如果单位是调春节之后的
假期
,那么这7天也...
春节
有
几天
带薪年假?
答:
春节
国家法定带薪假是三天。现在公司的七天,或半月,都是公司调休或
放假
规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各
1天
,这11天中都是三倍
工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
春节
三倍
工资是
哪
几天
?
答:
春节
的三倍
工资是
按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,
放假1天
(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)...
国家规定
春节
带薪
休假
三天,如果
休息
7天,有四天不带薪,那么2月份如果有...
答:
首先法律规定
春节放假
3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,
是每天
3倍的
工资
。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便都是在春节...
过年
国家加班
工资是
那
几天
答:
?一、过年国家加班
工资是
那
几天过年放假期间
单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定,在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于...
年假法定日
是几天
? 那几天?如上班
工资
怎么算?求大神帮助
答:
2、依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(
一天
上了24小时按标准工作时间应当折算为三天),法定公休日4天,则除正常
工资
外还必须额外支付的加班工资应为: 法定节假日:月工资收入÷21.75×3×300%,或者:小时工资×24×300%,是一样的。 法定公休日:月工资收入÷21.75×4×200 ...
春节
加班
工资
怎么算?
答:
节假日
期间
,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。2倍?3倍?
春节
加班工资到底怎么算?3
假期
加班工资如何计算?以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,
一天
的最低加班
工资计算
如下:1.单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者...
春节
加班
是
哪
几天
答:
春节期间
加班
工资
怎么算? 在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕、初四至初六4天里,用人单位如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息
日...
春节
加班费三倍
工资是
哪
几天
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年,
放假1天
(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历正月初一、...
春节放假期间
值班
工资
怎么算
答:
春节期间
内法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的
工资
报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。 一、
春节放假期间
值班工资怎么算?春节期间内法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资...
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