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普通个人聘用合同
工程分包给
个人
的
聘用合同
有效吗
答:
法律分析:工程分包给
个人
的
聘用合同
无效,根据《合同法》第五十二条第五项的规定,建设工程施工合同具有下列情形之一的认定无效:1.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十二条 第五项 ...
请问事业单位用工签订的
聘用合同
与企业用工签订的劳动合同有何区别
答:
一般来讲,企业职工是不承担公益责任的。3.争议处理时审查的内容不同。由于
聘用合同
所具有的不同于劳动合同的特殊法律意义,在涉及人事争议时,对事业单位当事人权利与义务的审查,不仅要以合同规定为依据,在某些情况下,还要对其“特别权利关系”(是否履行公共责任与义务)进行审查,而企业的
普通
劳动者...
“
聘用
”与“雇用”的区别是什么?
答:
雇佣适用民法通则、合同法的规定。雇佣关系雇主不需要为雇工办理社保5金,出现纠纷向法院起诉。
聘用合同
作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面:1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员...
签署注册建造师挂靠协议需要注意什么
答:
聘用
待遇聘用待遇就是挂靠费用了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。挂靠金额需要本人和挂靠单位协商,并不是由一方自行决议。违约责任违约条款需要惹起留意,有些单位会将违约金额写的特别多,是超出才能范围的。这是不合理的违约金额,
普通
违约金额是
合同
价值的3倍,不能超越这个数字...
正式编制教师
聘用合同
一般为几年一定?
答:
(1)聘用制教师 是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的
聘用合同
,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
聘用合同
制正式员工是什么意思???
答:
劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),
聘用合同
制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的
个人
(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
入编教师为什么要定三年
合同
视频时间 00:52
公司总经理
聘用合同
样本
答:
甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,
聘请
乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本
合同
。 第一条
聘
...
医院
聘用
制和
合同
制哪个好
答:
医院
聘用
制和
合同
制哪个好 医院聘用制和合同制各有优缺点,具体选择取决于
个人
情况和医院需求。医院聘用制是指医院与员工签订长期雇佣合同,员工在医院工作并领取固定工资。这种雇佣关系相对稳定,通常适用于需要专业技能和经验的员工,如医生、护士和管理人员。医院聘用制员工通常享有较高的福利待遇和稳定性,...
考上了事业单位后签署的
合同
是几年的?
答:
合同期限一般不低于3年。1、根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作人员订立的
聘用合同
,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定...
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