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最低工资是如何计算的
病假工资不得低于
最低工资
标准 具体
是如何计算的
答:
职工病假工资支付办法,由用人单位按不低于当地
最低工资
标准80%依法自主确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法...
12小时的工作制安上海
最低工资算
,一天工资多少
如何计算
答:
一小时19元。一天就是:12×19=228元
加班工资按
最低工资
标准
计算
合法吗
答:
加班工资按
最低工资
标准
计算
是否合法应该按照劳动合同判定。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
加班费是按
最低工资
标准
计算
吗?
答:
苏昌贞主张加班
工资计算
基数应是劳动者在正常工作时间,正常提供劳动的情况下,从用人单位取得的全部工资收入或者全部劳动报酬。而原劳动部办公厅印发的《关于<劳动法>若干条文的说明》规定,劳动法第四十四条规定的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的
基本工资
,其计算方法是:...
如何计算
深圳加班费计算基数
答:
内容提示:深圳加班费计算基数如何确定?深圳加班工资
如何计算
?下面一起了解下。从3月1日起,深圳市全日制就业劳动者
最低工资
标准2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。据了解,深圳市自1992年实行最低...
劳动法计件加保底
工资怎么算
答:
劳动法计件加保底
工资计算
方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地
最低工资的
标准都是违法的。
解除劳动合同的经济补偿中前12个月平均
工资为
本市
最低工资怎么计算
?
答:
本条所称月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中,一些用人单位在
计算
离职经济补偿时,以劳动者的实发工资或者
基本工资
作为计算基数,从而损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资的”含义。按照《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309...
员工
工资
表格式及
如何计算
?
答:
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位:制表日期:姓名标准
工资
岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注 实发工资可以不用
计算
,员工工资表上会显示。
劳动法的平均
工资是怎么算的
答:
希望上文的劳动法
是怎样
规定
最低工资的
、劳动法规定的最低工资标准以及劳动法与最低工资标准的规定的内容会有所帮助。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资...
请问在收入只有
最低工资
时,社保个人如何缴纳,
如何计算
?请说明上海的...
答:
1、从2012年4月1日起,上海市的
最低工资
标准从1280元调整为1450元,而非1440元。2、在职职工,就算单位只发最低工资,其城保的缴费基数也得按城保缴费的保底数交,2012年度的保底数为2599元,因此,城镇户籍的话,个人要承担2599X11%=286元。需要注意的是,上海的最低月
工资是
在扣除五险一金后...
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