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最高人民法院劳动司法解释四
劳动
法
司法解释
答:
(
劳动
法第十五条)四、【劳动合同的履行】第十一条【加班事实的举证责任分配】劳动者起诉追索超过两年前的加班费,由劳动者对已加班的事实负举证责任;劳动者起诉追索两年之内的加班费,由用人单位对劳动者未加班的事实负举证责任。(调解仲裁法第三十九条;
最高人民法院
关于民事诉讼证据的若干规定第二条、第六条)第二...
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的
解释
的解释...
答:
劳动
争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向
人民法院
起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格...
最高人民法院
关于
劳动
争议
司法解释
答:
《
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的
解释
(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不...
怎么算工伤认定
答:
最高人民法院司法解释
中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动...
劳动
合同法
司法解释
答:
法律解析:
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件 适用法律若干问题的
解释
(三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确...
劳动
合同法
司法解释
有哪些?
答:
没有关于“中华人民共和国
劳动
合同法
司法解释
”的司法解释,只有《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法...
最高院
确认
劳动
关系认定方法
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
(一)》第一条规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起...
最高人民法院
关于
劳动
合同法的
司法解释
是什么
答:
下面是具体内容。
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的
解释
(一) 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服 劳动争议仲裁 机构作出的裁决,依法提起 诉讼 的,人民法院应予受理: (一)劳动者与用人单位在履行 劳动合同 过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位...
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件
司法解释
答:
法律分析:《
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的
解释
(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典 [3] 》《中华人民共和国劳动法 [4] 》《中华人民共和国劳动合同法 [5] 》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 [6] 》《中华人民共和国民事诉讼法 [7] 》等...
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件的
司法解释
只有四个吗?没有出台司法...
答:
2、
最高人民法院
关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的
解释
(二)法释[2006]6号 / 现行有效 / 2006.08.14发布 / 2006.10.01实施 3、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)法释[2010]12号 / 现行有效 / 2010.09.13发布 / 2010.09.14实施 4、最高...
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