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月休四天是按30算还是26天算
每月
工资到底除以
30天还是26天
? 一个月有
4天休息
。那日工资到底是多少...
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定薪资4000元,正常
休息4天
,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数核算:4000/(30-4)=153.85元...
一个
月4天休
假工资是不
是按26天算
?
答:
一个月
四天休
假,工资当然是按一个
月算
,不会按
26天算
的,除非你是按小时或者
按天计算
工资
工资3000元一个月,一个
月休4天
,工资
是按30
天算,
还是按26天算
,求...
答:
如果说有法定节假日,
休息
也算上班,一个
月三十天
,其实上二十六天就算满勤,也就是说上
二十六天按三十天计算
,一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱;如果上二十七天班,这个月就多加一百块钱,加班另算。
...一个
月休4天
,工资
是按30天算
,
还是按26天算
,求解答?疫情原因单位放假4...
答:
月休4天
,日薪=月薪÷实际工作日 =3000÷
26
疫情放假期间,单位可以用调休、年假来抵扣放假时间,如果没有年假或调休也是带薪的!如果你休的2天在疫情放假前,那应该全薪 如果你休的2天在疫情放假后,那应该看单位是否是安排的统一调休4天,如果是的话你会扣2天工资 ...
月休四天
工资
按30
天
还是26天计算
?
答:
月薪按21.75
天计算
,超过时间应该支付加班费。
...工资除以
30天
,
还是26天
我是因我是因为离职,十
月份
出勤到?
答:
除以
26
,
4天是
你应得的合法
休息
,所以日均工资=月工资/26,别被骗了。法律支持劳动者的合法权益
每月
工资到底除以
30天还是26天
? 一个月有
4天休息
。那日工资到底是多少...
答:
工资的算法
是按照
当月你的工作天数来算你的平均工资的,所以你如果是单休的话,那就按照
26天
来计算。也就是说你
休息
时间是没工资的。除了节假日 ,节假日的话他会发相对应的补贴工资。
工资2500一个月,
月休4天
,月工资是除以
26天还是
除以
30天
,除以30天的话...
答:
除以
26天
,以工作日为准,假期是没有工资的。
一个
月休息四天
。那请问大家月工资
按26天
合算
还是30
天合算?
答:
30天
的话是满勤的工资肯定都高一些的,肯定都划算一些。
26天
。就算26点的工资,那肯定会低的。
公
休4天
底薪除以
30还是26
?
答:
公休是算工资的,属于“带薪假”,因此计算日薪时,应该用月薪÷30。打个比方,某岗位月薪3000:如果某
月30
天,公休
4天
,应上班
26天
,请了事假的话,扣:3000元÷
30天
=100元/天;如果某月30天,公休4天,法定假3天,应上班23天,请了事假的话,还是扣100元/天。否则,平时
每月
上班天数多,过年...
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