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月薪不到多少算违法
月薪多少
才算财富自由?
答:
我感觉至少有100多万的存款才能够算
是
财 富自 由了,想要什么样的生活应该是一家人在一起没有矛盾,幸福的生活在一起我已经有好几年了,存钱习惯了,在存钱比例高低上,90后依旧在所有年龄层中占据上风,有三成的人表示会存
月收入
的50%以上。小调查,身为当代打工人的你,每月能存
多少
钱?一场疫情...
公司压两个
月工资违法
吗
答:
法律分析:
违法
,按照法律规定,用人单位应当每月至少支付一次
工资
,且不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
讲好
月薪
没干到一个月就被老板辞退了他应付我一个
月工资
吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式...
欠农民工钱不给找哪个部门
答:
5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、拖欠工资多久才能
算违法
我国《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付...
工资
拖欠多久
算违法
答:
其他情况下拖欠
工资
均为无故拖欠。二、拖欠工资多久
算违法
我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算...
去菲律宾吗?,
工资是多少
啊?什么公司?
答:
你好,我在菲律宾工作两年半了,这边工作
是
正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。以下是 待遇:推广:无责底薪8000-15000,加双提成!综合
工资
18000/月 12小时长白班 月休2 2.客服:8000-13000 12小时两班倒 月休2 3.人事:9000-120000,10小时 月休4,男女不限 有无经验均可 4.行政...
律师事务所存在的问题和不足
答:
但是从最近几年司法行政部门查处的律师违纪
违法
案件中我们不难看到,有些不具备律师基本素质的人员也进入了律师队伍他们不讲律师的职业道德,只唯当事人金钱
是
图。 有的律师热衷于办关系案、人情案;有的律师办案乱收费或收了费不认真办案:有的律师私自收案或收取额外报酬。在律师执业行为规范方面,有的律师不讲政治,...
15号发上
月工资违法
吗
答:
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬的责任,每月15号发放上
月工资
,
不属于
押半个月工资,
是
合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。但是工资跨月发放就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期...
...公司不安排上班,没有满勤怎么办,不按
月薪
发
工资
,是
不是违法
...
答:
我认为,这
是违法
的。拖欠或扣发
工资
,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
月薪
包含了平时加班小时和休息日加班小时的劳动合同
违法
吗?
答:
严格说来,这个合同里关于平时加班的薪酬支付的说法
是违法
的。因为在劳动法的实践中是不能够提前约定固定加班费用的,必须是按照实际加班情况来支付加班费用。
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