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有三方协议后有没有劳动合同
签了第
三方协议没
签
劳动合同
答:
二、
三方协议
与
劳动合同
的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是...
签了
三方
就业
协议后
毕业了一定要签
劳动合同
吗?
答:
4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于
三方协议没有
准确的法律予以规定,但是正式工作
以后
,可以参见《劳动法》、《
劳动合同
法》等及相关劳动法律法规。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业...
有三方协议
可以不签
劳动合同
吗
答:
二、
三方协议
与
劳动合同
的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是...
签订
三方协议后
可以不与该公司签订
劳动合同
吗
答:
其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式
劳动合同
签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中;4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于
三方协议没有
准确的法律予以规定,但是正式工作...
三方协议
和
劳动合同
应该先签哪一个?二者有什么不一样?
答:
④目的不同。就业协议书主要涉及毕业生就业和单位接收毕业生的意向,涉及派遣、人事档案、户口等政策性事宜;
劳动合同
主要涉及劳动者和用人单位的岗位、待遇等权利和义务。两者之间也有一些交叉。⑤法律适用、争议处理方式不同:
三方协议
的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、...
签了
三方协议
又签了
劳动合同
答:
其他任何情形都不得为劳动者设定 违约金 。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式
劳动合同
签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于
三方协议没有
准确的法律予以规定,但是正式...
签了
三方协议
又签了
劳动合同
答:
其他任何情形都不得为劳动者设定 违约金 。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式
劳动合同
签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于
三方协议没有
准确的法律予以规定,但是正式...
只签了
三方协议没有
签
劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
三方协议
的效力自然解除。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三方协议
和
劳动合同
可以一起签吗
答:
其他任何情形都不得为劳动者设定 违约金 。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式
劳动合同
签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于
三方协议没有
准确的法律予以规定,但是正式...
签了
三方协议没有
签
劳动合同
可以辞职吗
答:
若
劳动合同
与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议与劳动合同的区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位...
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