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有关系升职空间有多大
[转载]做行政文员,有什么
升职空间
?
答:
作为行政文员的你,想知道自己有木有升职空间呢,想知道
升职空间有多大
吗?快来了解一下吧。升职空间一、学速录,成为速录文秘速录文秘可不是普通文员,她们是能够以不低于180/分的速度同步语音记录文字的高级人才,双手在速录机上轻轻一敲,语音毕,文稿出。试想一下,哪个企业不需要这样的人。速录文秘...
进体制和国企后,没
有关系
与背景,普通人真的
升职
无望吗?
答:
对企业内部任用干部,有相应的回避制度。所以,即使有背景,前提
是
你要足够优秀才行,有背景的毕竟是少数。而更多的干部,大都是没有什么背景的,都是凭真才实学干出来的。想要靠背景
升职
的人,大多对自己能力没
多大
把握或信心,其实职场中,最关键的因素不是背景,而是解决问题和持续创造价值的能力,...
在一家公司六年了,工作稳定却没有
升职空间
,该辞职吗?
答:
在一家公司六年了,工作稳定却没有
升职空间
,该辞职吗?1.评估自己的能力,认清现状我们先来了解稳定工作没有
晋升空间
的问题。任何公司都有自己的人事阶层设置,从底层员工到董事等领导班子都有专属的奖励机制。如果一个员工工作做得好,就有机会升到很高的职位。很多时候,不
是
你没有晋升机会,而是你没...
HR有
升职
加薪的
空间
吗?怎样在一个公司实现自我成长?
答:
我觉得hr也是有
升职
加薪
空间
的;想要在一个公司里面实现自我成长的话,你就
是
要跟上时代的脚步,要树立终身学习的理念,要广泛的学习一些新的知识新的技能,拓宽自己的知识层面,然后不断的吸取营养,提高自己的思想境界。
职场中怎么才能拥有巨大的
升职空间
?
答:
但是,醒醒!职场不
是
剧场,现实里也没有绝对的理想。职场资源有限,优秀的人才越来越多,在“狼多肉少”的情况下,只顾埋头苦干很可能永远也等不来发光的机会。咨询者小贺工作能力很强,但在现在这家公司有5年时间,身边不少和他能力相当的人都
升职
加薪了,有的人借着公司的踏板跳到了大企业,也...
在县里做电信营业员能转正吗?
升职
的
空间有多大
?县里和乡镇营业员相比较...
答:
在电信干,如果刚开始签的
是
一般合同,非正式合同,想要转正的机率特别小,除非有重大表现,比如电信的114就是一个非正式员工贡献的,当然他就转正了,再就是如果有较好的后台也可以,一般的话可能性比较渺茫些,当然在乡里就更糟糕了,希望对你有帮助~~~...
职场中
升职
加薪了,跟同事
关系
一般,有必要应同事的要求请吃饭吗?_百 ...
答:
职场中关系一般
是
常态,过于亲密不存在的。所以适当的职场礼仪是有必要的,毕竟关系疏离意味着更需要维护,工作中的良好
关系有
利于工作的开展,也有利于
升职
加薪之后的管理,避免大家心态的落差。1. 职场本身很残酷,大家互为帮手,同时也是互相竞争的。当其中一个人升职加薪了,意味着他脱颖而出了。那么...
领导给的
升职
加薪的
空间
很大,要不要跳槽?
答:
对于这个问题,建议慎重考虑。以下
是
我的建议:1. 考虑自己的职业规划和发展:提出离职的原因可能是因为自己的工作不尽如人意、收入待遇不符合预期,或者是想寻找更好的职业发展机会。如果领导向你许诺
升职
加薪,需先思考这是否符合自己的职业规划和利益最大化的发展方向。如果许诺符合自己的长期职业规划,...
面临离职,要给加薪,但是没有
升职空间
,要不要留下来?
答:
我们的目的
是
要解决问题,把真实问题反映出来,和老板一起共同探讨解决办法。如果走运,老板认真倾听你的问题,并且对此给出了切实可行的解决方案,同时还给你加了薪,傻子也知道留下来好了。虽然目前没有
升职空间
,不代表半年后,一年后没有升职可能,好好提升自己的能力,机会总是留给有准备的人。如果...
你在职场会
有多大
进步
空间
?
答:
踏入社会后,职场便是我们的主战场。在竞争激烈的职场中,没有进步就等同于退步,迟早是会被社会淘汰的。而进步的
空间
,也是我们前行的动力,它会告诉着我们该何去何从。而对于你来说,是否还有较大的
升职
加薪机会呢?而你在职场会
有多大
进步空间?测试后,星座屋我揭晓答案。你在职场会有多大进步空间...
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