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有急事请假不批违法吗
请问公司不让
请事假违法吗
答:
再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般情况下,员工不会存在恶意
请事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的
事情
。二、劳动法事假最新规定是...
工厂
请假不批
违反劳动法吗
答:
请事假不批
不去上班按旷工处理
合法
,事假是否准许的权利在于用人单位,不批不去上班可以按照旷工处理,旷工期限长达严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同。请病假时,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有,按旷工处理不合法。如果通过请假的病假去旅游,就等于是旷工。
公司
请事假不批
是否
违法
答:
法律分析:不
违法
,用人单位拥有事假
批准
权,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
员工
请假
可以
不批吗
?
答:
问题五:员工请假公司可以不批吗 如果遇
有急事
,公司即使是人手再紧张,也应妥善安排,予以员工方便的。如果只是一般事情,在公司工作紧张的情况下,也许不予准假。问题六:如果向公司
请事假不批
,是否
合法
? 一般来说,事假用人单位有权不批准,但当海假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝,必竟...
公司
请假不批
是否
违法
答:
公司
请假不批
是否
违法
,需要根据相关法律法规和公司内部规定来判断。一般来说,公司制定的请假制度应当合理、公正,遵守法律、法规和劳动合同的规定。具体来说,以下是一些相关的规定和判断依据:1、劳动法规定,劳动者有权请求劳动合同约定的休息、休假,用人单位应当安排。用人单位不得违反法律、法规、规章,...
员工家里有
事请假不批违法吗
答:
法律分析:正常情况下,如果真的
有急事
的话,公司都会批的,但凡事都有例外,如果公司真的
不批
的话,可以和领导沟通,说明情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
公司
请假不批
是否
违法
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里
有事请事假
等的,公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
员工家里有
事请假不批违法吗
答:
员工家里有
事请假不批违法
。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质,违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为...
公司不允许
请假合法吗
?
答:
不合法。公司不允许
请假
是
不合法
的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免
没
有生病或者是一些紧急
事情
出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
员工在公司
请假
公司
不批合法吗
答:
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不
合法
的,除此之外的
请假不批
是合法的。1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以...
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