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有文凭比没文凭强吗
文凭
与能力哪个更重要?
答:
在这个竞争激烈的社会,
文凭
和能力一直是工作竞争中炙热的话题。有些人认为,文凭比较重要,如果能够获得具有说服力的文凭也是能力的一种体现。对于用人单位而言,
学历
只是一个初始门槛,他们更需要的是一个熟练掌握技能的应聘者,因为技能可以直接给企业带来效益,而文凭只是一个凭证。学门技术,拥有学历与...
怎样看待
学历
和能力
答:
俗话说:冰冻三尺,非一日之寒。同理,一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的,而且在很大程度上依托于有没有显露的机会,很多有才华的人因为没有机会而一辈子被埋没。第一,必须端正心态:
学历
并不代表工作中的学习能力,它只是你阶段性学习的一个小结,不代表你工作就一定比别人强。的确,在...
学历
高的人工作机会越多吗?
答:
在乎人品,在乎成长环境,可惜想找好的工作,第一件事就是要你的毕业证书。也有人说高学历代表着一个人的学习态度,生活态度,工作态度,所以愿意要高学历的人,这样的人工作更用心,这个我也不认可,只要钱到位,没有人会不用心工作,但是一个高学历跟一个低
学历的比
,还是高学历的更有竞争力。
大学
文凭
有用吗?
答:
大学学历我觉得是硬通货,用处很大,不仅仅在找工作方面,学历高中和大专或者是本科,所做的工作不一样,领导对于这三个
学历的
看法也不一样,学历在一定程度上就等于能力。学习经历越多所接受到的知识就越多,思维模型也就越多,越有可能面对不同的问题时能更快解决。高精尖人才高学历是基本配置,而且...
高
学历
和高能力,哪个更重要?
答:
网上总是有人说“只要
没有学历
歧视,给我一个机会,我一定可以比清北的人做的更好!”。小扎、比尔盖茨这些大佬更是坐实了这个说法,辍学创业却坐拥商业帝国,旗下更是无数名校高学历人才为他们打工。所以有学历和有能力真的可以划等号吗?在这个社会上,存在两套评价人的标准。一套按照学校,一套...
能力和
学历
哪个更重要?
答:
1.现实社会的淘汰法则 在理想社会,也许是能力
比学历
重要,但是我们身处现实社会中,深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认,但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历,甚至出自985/211高校。大多数都是
学历没
有那么高的人,才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识,越是认识到...
现在这个社会是
文凭
重要还是能力重要?请各位有识之士畅所欲言!_百度知...
答:
都重要,文凭是基础,能力是关键,光有某一种都不行。整个社会发展趋势是重视高素质人才,即包括文化素质,也包括能力素质,如果只有文凭而没有能力,即使进入高层次的单位,也缺乏发展前途,最终会被淘汰或者平庸一生;如果只有能力,没
有文凭
,缺乏了竞争的基础条件,比如说参加招考招聘,连资格都不具备,...
文凭比
能力重要的问题
答:
即“更强”。我方坚持
文凭比
能力更重要。取得文凭本身就是一种能力,任何一种文凭都不是轻易取得的,是要付出很多的.再说一个人的能力有很多中,文凭可以代表一个人在追求文凭过程中体现的能力,怎么能说文凭不代表能力呢?
有文凭
的人的代表,新中国历代领导人,没听说谁是大学没毕业的,美国的历届总统....
你觉得能力重要还是
学历
重要?
答:
从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看
学历
不看能力”,并无现实意义。一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的...
学生一定要考上大学才有出路吗?
答:
即使改行,适应能力也强.就业面非常宽.无大学文凭,你就不能从事:工程师,经济师,讲师,律师,研究员,医师等工作.例如:以考注册咨询工程师为例,它要求职业实践最少时间为:专科8年,本科6年,双学士学位4年,硕士3年,无文凭不准许.找工作时
有文凭
也
比没文凭强
,在单位有文凭一般比无文凭进升快....
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