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有文凭比没文凭强吗
本科生那么多,大专生还有前途吗?
答:
这种想法是错误的,大专生只要肯吃苦,肯用心,善于学习,积极上进,一样有前途。一、
学历
重要,能力更重要。学历只是一个参考因素,但不能体现个人的全部能力,有的人学历尽管不高,但是能力很强,这种人才照样很吃香。现在社会更看重个人综合能力,比如交际能力、分析能力、应变能力、再学习的能力、管理...
本科生就比大专生牛吗?为什么现在的公司宁肯要一个民办本科都不要国家...
答:
总之,公司不是不想招到最优秀的人,而是它必须要在招到优秀人的成本和结果之间做一个平衡,同时又没有能力面面俱到的考察每个人的各项品质。相反作为应聘者,如果已经是在
学历
方面有所欠缺,那么扬长避短的做法就是用能力去体现,那马首先要有一个展示能力的平台。
要
文凭
有个屁用?看描述
答:
这有可能,上学时不是流行这样的一句话嘛:成绩一流的学生当研究生,二流的给人打工,三流的当老板。文凭只能证明在学术的某一阶段取得了成绩,而人在社会中的价值却不是用文凭来衡量的,所以呢也许你
没文凭
,但你有超人的生存生活能力是相当一部分
有文凭
人无法比得起的。
都知道
文凭
不代表能力,但为什么领导还这么注重文凭呢?
答:
这是个伪命题,呵呵!
文凭
不代表能力这个说法是对个体而言---某一个文盲可能比某一个博士能力大的多。可是不能用于群体---一百个文盲的能力平均不可能比100个博士的平均能力高!因此,由于能力需要在工作中来体现,领导又不可能给均衡地给每个人在工作中来表现的机会。他会把机会给那些平均能力高的群...
难道本科生就比专科生优越吗?
答:
素来在应聘时很难敌过高
学历
本科生的大专学生,竟然在同公司20名本科级别的同事先后被炒鱿鱼之后,一个人笑到了最后。公司老总在阐述为什么放弃这20名本科生员工时,仅说了一句:"这些年轻人修养太不合格了,相反,那名大专生在个人品格和修养方面,却强过比她更有‘文化'的本科生"。 近日,记者走访了数位本、专科学生...
你如何看待那些
文凭
低,知识水平却很高的人
答:
这世界上本就
没有学历
,只是后来有了需求,所以人来才创作了这样一个东西。
学历的
作用主要是为找工作,有了好
的学历
就可以待价而沽,听起来有点卖身的标价的感觉,但是事实上却是如此,多年求学之后只为了求得一个价签。如果你找工作不需要用到现有的学历,那么学历就是一个缴费凭证,代表着你在某某...
你是怎样看待那些
文凭
低,知识水平却很高的人?
答:
在这条自我修炼的路上,没有了引路人,无疑前期会走的很慢,但如果凭借自己的努力和天赋积攒下来了一套自己的方法和技巧,后期的路就未必比其他人难走了。这部分人就是
学历
低,但本事强的人。学历不一定高,但人品一定好 这部分人有个共同的特点是学历不高,但做人一定很好。为什么会这样?因为人说...
现在专科
文凭有
没有用?
答:
专科
文凭
当然很有用了,专科文凭虽然比本科文凭低一个档次,但是专业性是很强的。现在社会上缺乏大量的人才,也缺乏各行各业的人才,有许多公司只招专科生,因为很多工作就适合专科生做,所以没必要专门聘请本科生,而且本科生的工资还高。所以我觉得专科生也是很吃香的,就算本科生再多,专科文凭依然是...
成人大专
文凭
有用吗
答:
成人大专
学历
可以考编。教师编制考试属于教师招聘考试的一种,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工资待遇。第一教师编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作...
业余大专有用吗?
答:
就业后,在单位的用途基本一样.无大学文凭,你就不能从事:工程师,经济师,讲师,律师,研究员,医师技术岗等工作.例如:以考注册咨询工程师为例,它要求职业实践最少时间为:专科8年,本科6年,双学士学位4年,硕士3年,无文凭不准许.找工作时
有文凭
也
比没文凭强
,在单位有文凭一般比无文凭进升快.问题二:...
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