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有责无责底薪啥意思
无责底薪是什么意思
答:
无责底薪
又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
无责底薪是什么意思
视频时间 01:25
无责
任
底薪
是
啥意思
答:
而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显是有空可钻。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。
无责底薪
是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能...
有责
底薪和
无责底薪
的区别
是什么
答:
依据我国劳动合同法的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同时,要约定劳动者的工资,工资是劳动合同要载明的内容这定,有些用人单位计算工资时会以底薪加提升的方式,那么
有责
底薪和
无责底薪
的区别是怎样的?下面由我为读者进行相关知识的解答。有责底薪和无责底薪的区别
是什么
依据我国相关法律的规定,...
什么
叫
无责底薪
答:
这里所说的2000三个月我就不是很懂了,是前三个月,每个月2000,还是三个月共给你2000呢?问题六:
有责无责
任底薪指的是什么 比如说业绩目标是3万 无责任底薪是指你有无达成目标就给你底薪 有责任底薪是指若未达成目标 就不给底薪或打折给 问题七:无责任底薪和有责任
底薪是什么意思
,有什么...
无责
任
底薪是什么意思
??
答:
无责
任
底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
无责底薪
和
有责
底薪的区别在哪里
答:
法律主观:
有责
底薪和
无责底薪
的区别:无责任底薪没有最低的业绩要求,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
无责底薪什么意思
答:
无责底薪
是员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗...
无责底薪是什么意思
答:
无责
任
底薪
员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
什么
是
无责底薪
?
答:
无责
任
底薪
,是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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