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服装押金劳动法规定
跟公司签了两年合同,每一个月在我工资里面扣500
押金
,一年下来是6000元...
答:
拖欠工资,可以以《
劳动合同法
》38条提出离职,就不需要等30天!拖欠工资违反《
劳动法
》50条的
规定
!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
餐饮行业的文员入职要交
服装
费和考勤卡费1000元,靠谱吗?
答:
。除非是你额外有
服装
要求才会多加收资金。另外,如果公司表示有考勤卡,那么这个必须由公司提供。举个栗子,客服中心多会有token设备,用于登陆公司特定的系统,公司会在派发token下来之前,就跟你说明这个东西的成本及报价,如果丢失需赔偿多少钱,但不会以这个为理由要你交
押金
或“使用费”。
试用期签订劳务协议有效吗
答:
那么不这样做的处罚措施是“第八十二条 用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”变化7、针对大部分沿海地区外资企业在进厂时收到
服装押金
,或要求财物担保的现状 新《
劳动合同法
》提出“第九条 用人单位招用劳动者,,不得要求劳动...
在上海味多美总公司应聘了一份面包学徒的工作,人家说需要交
押金
200,
答:
按
劳动法规定
,任何公司或个人不得以
押金
、保证金、
服装
费等籍口收取应聘人任何费用。你去应聘的这个就明显违规了
进医院要求缴纳
押金
数万元合不合
劳动法
? 签订试用合同一年,而且称一 ...
答:
这是违法的,用工单位不得收取劳动者
押金
。试用期期限最长不得超过半年。试用期工资最低不得低于正常工资的80 以下是
劳动合同法
的具体
规定
。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十九条 劳动合同期限三个月以上...
国家
规定
工厂压工资一般是多久
答:
法律分析:根据
劳动法规定
单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为
押金
就是...
劳动法规定
工厂一般可以压几天工资?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行
规定
》第七条工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我今年8月1号进了邮局上班 签了一年的
劳动
合同并交了1072的保证金 上面...
答:
用人单位收取劳动者的
押金
是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
入职中国人寿,需要交
押金
吗这是合法吗
答:
不合法,您可以向人社局投诉。《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予...
《
劳动法
》案例 从2006年10月以来,张某等人先后被某股份有限公司聘为保...
答:
1、不合法,因为法律
规定
任何单位或个人不得以担保、抵押等手段扣发工资 2、未签订
劳动
合同就不存在劳动关系,不合法,但是事实存在,他们的关系属于雇佣关系,一样受到法律的保护 3、支付两倍工资的要求不成立,应该补发工资,退还
押金
希望能帮到你 ...
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