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未交社保可以立即离职吗
我在本公司工作了九年多,
没交社保
,我已
辞职了
,但是厂里
马上
要破产了,辞...
答:
3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
辞职
之后
社保
会断吗?
答:
辞职
后自己
交社保
有两种方式:1、以灵活就业人员身份交社保 辞了职的个人要想自己继续交社保的话,首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格,外地户口的话是
没有
办法
直接
到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。办理时需要携带身份证原件和复印件、户口...
签了合同
没有
办
离职
手续就
直接
走了,会影响以后
社保
的需
交吗
?
答:
正常情况下,
不
会影响以后社保需要缴纳的情况,原则上你正常
离职
之后,公司不会继续为你交纳,社保会主动地停止为你
缴纳社保
办理退,供退保在新的公司你就
可以
重新缴纳保险,但是公司出具的解除劳动合同书如果你拿不到,你很难找到一家非常好的公司正规的公司都会要求你提供前一家公司解除,劳动合同证明。
以
未交社保
被迫
离职
,离职过程有什么需要注意的地方啊?
可以直接
回家了吗...
答:
劳动合同有写明职位及工作地点,你有权不同意。被迫
离职
通知你
不能
写,也
没有
这种文件,你写了就变成你主观认为你是被逼的,但是你写了。所以千万别写,如果继续扯皮的话就申请劳动仲裁,要求赔偿。
刚去超市当收银员就交了
社保能辞职吗
答:
劳动者在超市当收银员就交了
社保
是
能辞职
的,劳动者辞职是
没有
任何附加条件的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
未签订劳动合同但是公司交了
社保能立即辞职吗
答:
还是需要提前三十天通知用人单位才
可辞职
。若用人单位存在法定过错,劳动者
可以
书面告知
立即
解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
不能
以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果
没有
与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求
离职
,不用提前递交报告。职工入职公司满一月后,双方必须签订...
签了合同
没有
办
离职
手续就
直接
走了,会影响以后
社保
的需
交吗
?
答:
1、你
没有
办理
离职
手续,那么公司就
不
会给你
社保
手册和劳工档案,还有离职证明,那么你社保就无法办理成个人
缴纳
,或者转移到其他公司;2、你签合同的,公司可能在劳动局那里背书你的离职情况,你
辞职
找工作后,新的单位
可以
查看到你的不良记录;3、公司跟你签的协议,有点霸王条款,你应该先咨询一下...
你离职时,公司
不
愿
缴纳离职
当月
社保
,怎么办?
答:
”领导又劝了我几句问我是不是要仔细地想一想,我
直接
坚决地回复领导,说想都不要想了,直接签字就
可以
了,于是领导也无奈地给我签了字,然后自己拿着
离职
书直接到人事那里办理了离职手续,人事部经理看到我的离职手续时给我讲。如果自己这个月离职,那么这个月的
社保
就不给我
缴纳
了,我当时就质疑他...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保
员工提出
离职
;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、
不能
胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司
不
给签合同从第2个月开始,
可以
主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
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