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未交社保可以立即离职吗
请问单位
未交
齐
社保
主动
离职
怎么办?
答:
劳动者以用人单位未依法
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系的,
可以立即
走人,并且可以要求该用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
餐厅上班签了合同,但是
没交社保
,
可以直接离职吗
答:
餐厅上班签了合同,但是
没交社保
,
可以直接离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第...
公司
不交社保离职
需要提前30天通知吗
答:
法律分析:不需要,单位
没有买社保
,劳动者有随时解除劳动合同的权利,不需要提前三十天申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
公司未给
交社保可以立即离职
并拿到工资吗
答:
不但
可以辞职
,拿到工资;而且如果你到劳动局申请仲裁的话,还可以拿到
社保
或补偿。因为公司违反了劳动法和社保法的相关条款。
私立幼儿园
没有
按时
交社保
,教师
提出辞职
后离开,但老板
不
同意,还说去...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
在单位工作16年都
未交社保
,现在自己
辞职了
,能否
可以
得到经济补偿?_百度...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
入职当月
离职不交社保
违法吗?
答:
入职当月
离职不交社保
是不违法的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,不满30天,不需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
公司
没有交社保离职
后
可以
要求补偿吗
答:
公司
未交社保离职
后可以要求补偿。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司
不买社会保险离职可以
要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
15号
离职
公司
不交社保
合法吗
答:
三、公司
不交社保
的后果 如果公司在员工
离职
后未按照法律规定缴纳社保费用,这是违法的行为。员工有权要求公司补缴社保费用,并
可以
通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。同时,公司也可能面临行政处罚和信用记录受损等后果。四、员工权益保障措施 面对公司不交社保的情况,员工可以采取以下措施保障...
因为公司
未交社保
提出的
离职可以
申请补偿金吗?如果公司补缴了可以领取...
答:
公司未依法缴
社保
,违反了法律强制规定,员工可据此要求
离职
,并要求公司支付经济赔偿金(系经济补偿金的1.5倍至2倍),还
可以
要求公司赔偿保险损失,因离职而导致失业的,由公司支付失业救济金。
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