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未婚怀孕流产可以休产假吗
未婚流产可以
报销生育保险吗
答:
而之所以不
能享受
生育保险的其他待遇,首先是因为
未婚生子
是不在计划内的生育,它不符合国家、省、市的生育政策,其次是因为
流产
报销需要提供结婚证,所以根据相关规定,只能享受无薪流产假。生育险主要包括三大部分,分为
产假
、生育津贴以及医疗服务。产假是指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。生育津贴...
未婚怀孕可以享受
带薪
产假吗
答:
未婚怀孕可以享受
带薪
产假吗
2
未婚生子
一样有带薪产假。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假。怀孕满4...
小产可以休产假吗
答:
产假
期间,工资照发。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第五条用人单位不得因女职工怀孕...
员工
流产
有多少天假期
答:
女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天。【法律分析】女职工怀孕不满4个月流产的,
休产假
15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止
妊娠
的,休产假的天数,与正...
未婚怀孕能享受
生育险吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生...
女职工
未婚怀孕可以请产假吗
答:
3、哺乳假期。孕妇生产后,进入哺乳期,在婴儿未满一周岁时,上班时间里给予两次哺乳时间,每次半小时,也可以将此假期合并休假。女职工
未婚怀孕可以请产假吗
2
未婚怀孕可以休产假吗
?1、为了保障妇女生育后有足够的时间恢复身体健康,我国《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
未婚
同居
生子
,
能否享受产假
待遇呢?
答:
第十六条按照国家规定由公共卫生服务机构或者基本医疗保险基金支付的生育医疗费用,生育保险基金不再支付。延伸信息:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
享受
98天产假,其中产前可
休
15天。如遇难产,应增加产假15天;如果是多胞胎,每多生一个婴儿,
产假可以
增加15天。
怀孕
4个月内
流产
的女职工享受15...
流产
有假期吗劳动法
答:
女职工
怀孕
不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的
产假
;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。劳动法对病假的相关规定(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
...
流产
有假期吗劳动法
答:
流产可休息多长时间?
流产可以休息
最多42天,最少15天。如果女职工是
怀孕
未满4个月流产的,可以休15天的
产假
;如果职工是怀孕满4个月流产的,可以休42天的产假。如果当地另有规定的,按其规定。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,...
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