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未婚怀孕流产可以休产假吗
陕西
产假
是158天还是98天
答:
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。综上所述:职业女性
休产假
享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。职业女性有
未婚
生育、超生等违...
国家规定
产假休息
多少天?从什么时间开始休?
答:
国家规定的
产假
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工
怀孕
未满4个月
流产
的...
非婚
生子可以享受
生育津贴吗
答:
未婚生子
一般不
可以享受
生育津贴。未婚生育违反了相关的生育政策,尽管可以依法
休产假
,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴领取条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划...
新劳动法规定女工
流产休
假几天?
答:
至四个月的,
产假
30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工
怀孕流产
的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间
可以
根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
女职工
怀孕流产
权益:
产假
和工资待遇
答:
你知道吗?当你在工作岗位上遭遇
怀孕流产
的情况,你有权享受合法的产假和工资待遇哦法律依据根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号),女职工在怀孕流产的情况下,有权
享受产假
和工资待遇。产假和工资待遇怀孕不满4个月流产,享受15-30天产假;怀孕满4个月以上流产,享受42天产假;无...
自愿人为
流产可以休产假吗
答:
医生会根据病人的具体情况开具有效的收据。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
未婚先孕可以享受
生育保险吗
答:
未婚先孕
也是
可以享受产假
和相关的产假待遇的,只要缴纳有生育保险,即可享受工资性质的生育补贴。根据《生育保险办法》:第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工...
公司不给
流产假
是不是违法的
答:
《女职工劳动保护特别规定》的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,
享受
15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律之所以要作出这样的规定,是为了保障
怀孕流产
的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身体健康权才是第一位的。所以,单位不批女职工流
产假
,侵害了女职工的合法权益,你
可
...
女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,
享受
多少天
产假
答:
流产假
的规定是女职工
怀孕
未满4个月流产的,有15天的
产假
;怀孕满4个月流产的,有42天的产假。女职工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。流产假15天不得扣工资,因为这是
休
的病假。病假,是指劳动者本人因...
产假
怎么
休
视频时间 01:58
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