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未成年出来打工老板不给工资
未成年人
去
打工
干了十多天辞职
老板不给工资
怎么办?
答:
在有证据的情况下,你应该去劳动部门申诉,或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯,首先你
老板
雇佣
未成年人
这就触犯了劳动法,劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未成年人进行劳作。另外劳动法还规定付出了劳动雇主就要付给劳动报酬。所以你只要去劳动部门申诉或者法院起诉他一般你都能胜诉。
未成年人
在工厂
打工没
干七天
不发工资
违法吗?
答:
工厂违法,你去当地劳动局告这个工厂,即使你
未成年
,也得开始学会保护自己权益,。拿到自己应有报酬。
高中打暑假工
老板
拖欠
工资
怎么办?
答:
现在很多地方有明文规定不能招收童工,但是也不乏有一些学生想要挣些零花钱就会找一些私人企业去
打工
。如果遇到
老板
拖欠
工资不给
的情况,我们要想出合法的解决方案。首先因为高中生大多数还都属于
未成年
,在打工的时候一定要有临时工作协议证明你在这个地方工作。这样一来就不怕老板拖欠工资了,因为这个协议...
小孩
出来打工
,现在回去上学了,
工资老板不发
拖欠工资?
答:
(二)雇佣童工
不给工资
怎么办 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。雇佣童工(16周岁以下),童工无罪,招用单位应按
未成年
保护法第六十八条规定处罚。
...厂里上班因为太累受不了干了二十多天
老板不给工资
怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予...
未满16周岁
打工
公司有理由
不发工资
吗
答:
公司不得雇佣
未成年人
,你未满16岁给他们
打工
,他们是违法的。现在又以你未满16岁为由
不发
你
工资
,是他们的狡诈,可以去劳动仲裁解决。你未满16岁就不要出去打工,有机会还是好好学习吧,或者学一项技能,对你以后找工作有所帮助,希望我的回答能帮到你,请采纳。
未满16周岁去
打工
做了一个月
老板
要扣他
工资
怎么办?
答:
老板
使用未满I6岁员工属于非法后使用童工,这是违法行为,如果老板要扣他
工资
,可以劳动仲裁委员会去告老板,这样不仅可以拿到工资,老板还会被处罚。
儿子14岁暑假去西安
打工
20天人家
不给
一分钱该怎么办?
答:
儿子14岁了,暑假去西安
打工
20天了,人家
不给
一分钱,这个问题先让孩子和用工单位沟通。如果沟通不成的话,你可以打12333电话举报。这就是解决问题的方法。
多大年龄全是童工 16岁给老板
打工 老板
欠
工资
可以去劳动局告他吗?请...
答:
为维护
未成年
工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条 用人单位不得...
因为
未成年不
是拿本人的身份证进厂,导致
老板不给工资
,怎么办?
答:
【1】首先去劳动行政主管部门投诉单位用
未成年
工的问题。未成年如果在16周岁以下,单位用工审查不健全。【2】未成年工用他人身份证
打工
违法。【3】劳动行政主管部门审核后,认为投诉属实,会对单位批评教育,甚至罚款。对未成年监护人也要批评教育,会把拖欠的
工资
发给未成年的监护人。
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