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未签劳动合同有社保怎么办
在单位上班交
社保
但不
签劳动合同怎么办
?
答:
在单位上班交
社保
但不签劳动合同
怎么办
? 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付拖欠的 工资 、押金、 经济补偿金 、
未签 劳动合同
双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁, 立案 时需携带 仲裁申请书 、 身份证 复印件、...
未签劳动合同社保
交了被辞退
怎么
赔偿
答:
在现实生活中,在公司入职时是需要
签订劳动合同的
,按照法律相关规定,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话是需要承担法律责任的。那么
未签劳动合同社保
交了被辞退怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、未签劳动合同社保交了被辞退怎么赔偿未签劳动...
未签劳动合同
但是交了
社保
公司应该
怎么
赔偿
答:
一、
未签 劳动合同
但是交了
社保
公司应该怎么赔偿? 根据《 劳动合同法 》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限
劳动合同 的
,自应当订立无固定期限劳动合同...
公司
没有签劳动合同
, 但是我交了
社保
, 没有签劳动合同, 我该
怎么办
?
答:
2、
社会保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
没签劳动合同
用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据 劳动合同法 第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、...
未签劳动合同
但缴纳了
社保
答:
没签劳动合同但买社保了,是算违法的,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同,对于
未签订劳动合同的
是需要按照双倍工资来支付的,并且这种情况下是不能
办理社保
的。一、 没签劳动合同但买社保了算违法吗? 没签劳动合同但买社保是算违法的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后...
没签劳动合同
但员工
有社保怎么办
答:
员工签了
合同
,但公司
没
给买社保的,员工可以与公司协商,要求其及时购买社保;如果公司拒绝购买的,则员工可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由社会保险费征收机构责令公司在限期缴纳或者补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳
的社会保险
费数额的,按照该...
没签订劳动合同
但缴纳了
社保
答:
只要双方存在劳动关系,无论有
没有
同用人单位
签订劳动合同
,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险
费。自愿参加社会保险的...
公司
没有签劳动合同
但有缴纳
社保
要
怎么处理
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳
的社会保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司员工
没有签订劳动合同
,但需要买
社保
,
怎么办
答:
2、企业为劳动者缴纳
社会保险
的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者
签订劳动合同
。3、企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定
没有
与劳动者签订劳动合同,因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有关于
社保
的规定,并不影响
合同的
有效性,但劳动...
用人单位给上了保险,但是
没有签定劳动合同
合法吗
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间
的社保
。3,如果为
未签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。...
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