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未签劳动合同有社保怎么办
上班一年单位一直不给签劳务
合同
,也不给缴纳保险,
怎么办
答:
单位
未签订劳动合同
,也没
有办理社保
,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据:《劳动法》七十二条,基金来源,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,...
公司
没有
与员工
签订合同
,也没有给员工缴纳
社保
,现在发生工伤,该如何要 ...
答:
赔偿数额要结合工伤认定结果和
劳动
能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
...但是
没有签订
正式
的劳动合同
,没有给上
社保
,可以要求劳动仲裁索赔吗...
答:
可索要14年2月至14年8月
未签劳动合同的
赔偿7个月工资,如果2月份申请,可索要14年3月至14年8月未签劳动合同的赔偿6个月工资,以此类推)及经济补偿金1.5个月工资。需要支付13年8月至申请仲裁之月补缴
社保
个人部分金额。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在同一公司干了十二年
未签订劳动合同
没买个人
社保怎么办
?
答:
未签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿的,未缴纳
社保
,可以要求补缴 从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同,并自用工之日起缴纳社保。超过一个月不满一年
未签订劳动合同的
,单位违法,未缴纳社保的也违法 仍然在该单位上班的,即刻向当地劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁,最好手上有一点证据 劳动...
没签劳动合同
,没买
社保
,没有办公地点,我该如何维护自己权益?
答:
入职超过一个月公司
未签劳动合同
,可以主张公司支付双倍工资。没交
社保的
可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有签劳动合同
没
有社保
,
怎么办
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面
劳动合同 的
,视为用人单位与劳动者已订立 无固定期限劳动合同 。劳动者可以要求与用人单位
签订
无固定期限劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费 的,劳动者可以 解除劳动合同 (或称辞职)。按照《 劳动合同法 》第四十六条第一项规定,用人...
工作8个月
未签订劳动合同
也没有缴纳
社保怎么
要求赔偿
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立...
因个人原因
未签订社保
,用人单位需要承担什么责任
答:
用人单位要承担不购买
社保的
责任吗求解 1、购买社保是法定义务,单位必须购买,否则违法,可能被处罚。 2、但考虑到
劳动
者本人已经写了保证书,他再以单位没有购买社保,要单位赔偿,劳动仲裁部门一般不会同意这诉求。劳动者原因导致入职两个月
未签合同
,用人单位用承担责任吗? LZ: 不管什么原因...
工作3年多了一直
没有签劳动合同
也没有交
社保
,现在解雇我了该
怎么办
...
答:
一、
没签劳动合同
一年以上已视同无固定期限劳动合同,按劳动合同法第八十二条规定主张从入职第二个月起至一年内双倍工资的法律诉讼时效已超过(诉讼时效为一年),不能主张双倍工资。二、没缴社保,可主张用人单位为你补缴从入职之日起
的社保
,法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。三、...
我在公司工作了两年
未签订劳动合同
也没有给我交
社保
我可以申请什么赔偿...
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
也没有交
社保
的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司不
签合同
职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能...
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