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杭州年假按入职还是按工龄
年假是
从
入职
时间算起
还是
转正时间算起
答:
年假
原则上
是按工龄
计算的,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
年假是按
小时算
还是按
天算
答:
法律主观:
年假
原则上
是按工龄
计算的,而不
是按照入职
日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
当年的
年假是
当年休,
还是
下
年休
?
答:
一般是当年休,如果单位工作特殊的,可以安排跨年,如果没有休年假的可以要求补发工资,
年假是
需要连续工作满12个月以后可以休,具体如下:《职工带薪
年休假
条例》第五条 单位
根据
生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
带薪休假
工龄按
虚年
还是
周年
答:
法律主观:
工龄
以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工
年休假按
各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
年假是按
累计
工龄
算还是在一家公司的工龄算
答:
多数单位
是按
你养老保险缴费年限计算的。因为他们除了这个,找不到你别的
工龄
方面的证明。而且这个也是比较合理的。
年假是按
自然年还是工作年
答:
具体时间由国家
根据
不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年假
到底
是按
连续
工龄
计算还是单位工龄计算
答:
按累计工作年限计算,多单位累计到一起 连续
工龄
说法不准确,工作年限是累计,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
到底
是按
连续
工龄
计算还是单位工龄计算
答:
按累计工作年限计算,多单位累计到一起 连续
工龄
说法不准确,工作年限是累计,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
当年的
年假是
当年休,
还是
下
年休
答:
有两点你要问清楚,1,你公司规定的你2015年有8天年休假,是不是你公司
年休假的
天数有自己的规定?2,还有你公司的年休假开始时间,是不是按每个员工的入职时间计算的,
还是按照
日历1月到12月计算的。如果这两点有不同,计算出来的假期是不同的。如果按国家规定,又
是按入职
时间计算休假时间,按你说...
年休假工龄是按
社保记录算吗
答:
法律依据:《中华人民共和国企业职工带薪
年休假
实施办法》 第四条 年休假天数
根据
职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。衍生问题:劳动局如何认定工龄?
工龄是
指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要...
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