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档案在人事代理中心算工龄吗
人事代理
不
算工龄
文件
答:
肯定不
计算工龄
啦。如果人事代理计算工龄的话,其不是每个人都可以将
档案
挂考
在人事代理
部门。人事代理部门的作用是保留身份、工资关系等等。工龄是指你参加工作的时间。(需有相关单位的个人档案材料或社保证明)。单挂靠人事代理怎么证明你参加工作经历啊。除非你单位有办理挂靠的人事代理。让该代理管理你...
人事代理
、
工龄
、养老保险有关系吗
答:
1、
档案人事代理
时间长短与
工龄计算
没有关系,只有在找到工作,并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案,档案人事代理才会记录你的工龄。2、在养老保险实行个人缴费制度以来,工龄的提法在逐步减少,而被缴费年限所替代,
在计算
养老保险待遇时,连续工龄现在被称之为视同缴费年限,随着时间...
人事代理工龄
养老保险有关系吗
答:
1、
档案人事代理
时间长短与
工龄计算
没有关系,只有在找到工作,并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案,档案人事代理才会记录你的工龄。2、在养老保险实行个人缴费制度以来,工龄的提法在逐步减少,而被缴费年限所替代,
在计算
养老保险待遇时,连续工龄现在被称之为视同缴费年限,随着时间...
考研复读,
档案人事代理
,如何
计算工龄
?
答:
你好,如果你办了
人事代理
,那么就是说已经开始
计算工龄
了。如果你考上研了,那么你的
档案
就会转出来进入你考的学校,就不算了只能算一年。如果第二年没考上,参加工作了,那工龄会累计第一年的开始算
最新政策下,大学生毕业后
档案
做了
人事代理
但是没有交社保
算工龄吗
?
答:
是根据你的身份定的。退休金是有个公式的,那个考虑的东西就多了,还得看你的
档案
、社保的具体情况来套公式。社保,一般单位订立了合同就得给员工上保险,所以工龄开始算。你说的
人事代理
如果只是
存档
就不
算工龄
,如果你这个人事代理在人才可以交灵活人员的保险,挂靠单位可以通过这个单位交保险。
档案放在人事代理
,但是没交社保,
工龄
怎么算?
答:
未交社保,没有工作,不能认定为
工龄
的。现在只有机关事业单位认定工龄都看
档案
和社会保险缴纳状况的。在企业里面,社会保险缴纳年限作为养老金待遇领取的依据之一,未参保的工龄没有意义(视同缴费年限除外)
私企不接收档案,
档案放在
人
中心
了,
工龄
如何
计算
?
答:
档案
不能在个人手里保存,具有人事任免权的国企单位,可以自己保存档案,一般私企或者不具有档案保管权利的,只能由
人事代理
保管,人事代理可以代为评定职称,保管档案等。计算方法 1、连续计算法 也叫
工龄
连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地
计算为
连续...
档案
存放在人才市场给不给
算工龄
啊
答:
档案放在
人才
中心
有多种情况,分别表述如下:第一,
人事代理
,也成人事挂靠,
计算工龄
,可以评定职称,具备干部身份。第二,档案托管,不具备干部身份,不算工龄。第三,流档,一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四,毕业生档案,毕业之后学校把档案邮递到人才中心,这种情况不计算工龄。
...现在放人才服务
中心
,说未托管时间不
算工龄
有影响吗?
答:
第二,
档案
托管,不具备干部身份,不算工龄。第三,流档,一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四,毕业生档案,毕业之后学校把档案邮递到人才
中心
,这种情况不
计算工龄
。以你的的情况,要搞清楚你办的是
人事代理
还是档案托管,办人事代理之后转正定级了就有干部身份,档案托管就没有干部...
把
档案放在
人才交流
中心
期间,算不
算工龄
啊?
答:
档案放在
人才
中心
有好多种情况 第一,
人事代理
,也成人事挂靠,
计算工龄
,可以评定职称,具备干部身份。第二,档案托管,不具备干部身份,不算工龄。第三,流档,一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四,毕业生档案,毕业之后学校把档案邮递到人才中心,这种情况不计算工龄。
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