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正常离职工资发放时间
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
辞职的
哪个月
工资
当月结算
答:
看情况。按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
离职
后的一个月内。离了职的员工,和公司没有...
离职
结算
工资什么时候发
答:
离职
结算
工资
在结束合同的时候发,结束合同可以是劳动者提交
辞职
报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,
时间
是从递交申请的
日期
开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。...
正常离职
多久
发工资
答:
在劳动者
正常
依法
离职
的当天
发放工资
。劳动者正常依法离职时,用人单位应在与劳动者依法解除劳动合同关系时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
(二)如果员工非
正常离职
,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、员工离职规定《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出
时间
。过了试用期,需提前30日以...
离职
时候
工资
要等到下个月
发放
么
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清...
当天
离职
当天走,
工资
结算到
什么时候
答:
法律分析:一般
离职
当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资发放
到提离职当天即可。按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
一般
离职
后多久
发工资
答:
不管是什么公司,离职的
工资
都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的
薪水
,如果没有收到应得的工资,可以进行投诉,具体的情况可以参考下面的内容。1、员工
正常离职
,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次...
正常
的
离职
,公司应该在多长
时间
内给员工结清
工资
?
答:
正常
的
离职
,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的
工资
,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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