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正式工直接离职要赔钱吗
正式工
递交
辞职了还要
上班吗?不想去上班
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就
走人,这个...
正式工
可以随时
辞职吗
?
答:
正式工
能不能随时
辞职
,要根据实际情况来看,一般情形下不可以的。员工原则上应提前30天以书面形式通知用人单位,并领取
离职
手续表。劳动者按此规定辞职是合法的,并不
需要
用人单位批准,时间一到可以离职。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板要我签一定要做满6个月才可以
辞职
,这合同同正规吗?
答:
学徒工签订合同2年,
就
一定要做到2年满才可以
辞职吗
? 谁说的,除非你签了不平等条约!凡事都是有回旋的余地的~~~找到新徒弟你就可以申请走入 辞职一定要等老板先招到人才可以走,这合理吗? 你是
正式
员工了吗?如果是正式员工要提前1个月提出书面申请的,如果是试用期的员工提前3天就可以了。
老板因为生意不好辞退我
要赔钱吗
没有签劳动合同
答:
老板开除员工没有合同是有补偿的。我国相关的法律中明确的规定了员工与单位形成了劳动关系的必须要按照相关的规定签署劳动合同,否则单位
需要
向员工支付两倍的月工资作为赔偿。一、老板开除员工没有合同有
赔偿吗
? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的
就
可以
要求
单位支付双倍工资...
职员被变态不公的公司制度逼的走投无路(强行
辞职要
被起诉
赔钱
),疯狂杀害...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就
走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以
要求
劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
5.24
提出辞职
,6.1走人,5月份工资能收吗?
答:
解除劳动合同是你的决定,你只
需要
依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序
就
是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的
赔偿
责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
平煤集团三处
正式工
自己
辞职
有补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就
可以离职。其中,试用期...
辞职
不要工资可以
直接
走吗
视频时间 01:17
...我们只做四个月可以吗
正式工要
做多久才能
辞职
啊 而且不扣工资_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信
就
走人,这个...
你好,我想问一下,我在坪山坑梓比亚迪做
正式工
,上班一个多星期了,想要辞...
答:
可以的。你是
正式工
,上班一个星期发现工作不适合你或者你干不来,要提出
正式辞职
,只要公司批准了你的辞职,你都是可以要回你这一星期的工资的。比亚迪阿尔法小时工辞工要几天 比亚迪阿尔法小时工辞工要2天。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: ...
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