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每个月工作天数怎么算
标准
工作天数
和工作时间
如何计算每个月工作
15天是不是标准工时制_百度...
答:
【制度工作时间
计算
】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
...
一个月
出勤
天数怎么算
答:
在计算工资时,
每个
职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。问题二:劳动法规定的
每月
出勤天数是
多少天
,工资
计算天数
是多少天。 1、年
工作
日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2工 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时...
2021年
每月工作
日
天数计算
答:
年制度
工作
日为250天,月制度计薪
天数
21.75天。1、《劳动法》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:年工作日:365天-104天(...
劳动法
计算
工资
天数怎么算
答:
法律主观:计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工做森埋作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:1、
工作天数计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
怎么计算工作
时间?有依据吗?
答:
20.83天/
月工作
小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时...
每月
的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
...
答:
月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
应出勤
天数怎么算
答:
正常的应出勤
天数
为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动
工作
时间
计算
,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除
每个月
中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多...
劳动法规定
月上班天数怎么算
答:
一、劳动法规定
每月工作
时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
...假如我月薪是10000元,我2月实际
工作天数
是21天,但2月满勤是28天,那...
答:
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度
工作天数
和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=...
月薪按30天计算,月休4天,某员工本
月上班天数
6天?
怎么计算
?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部二...
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