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每次岗位缺人就安排我去
领导突然给调
岗位去
还是不去好 领导给你调岗位不想同意怎么办_百度知 ...
答:
职场中入职、离职都是很正常的人事变动,还有的就是公司内部岗位调动了,比如升职,或者平级换岗。每个人都有自己的长处和短处,领导依次将员工分配到更合适的岗位其实也是一种人员结构的优化,但对于员工来说还是比较容易纠结的事情,那么作为员工要不要去呢?领导突然给调
岗位去
还是不去好 一般的情况下,...
为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试?
答:
还有一种是刚刚起步的小公司,人事也缺,前台也缺,技术
岗位
也缺,后勤也缺,整个公司就老板一个人,这样他们也会很着急的约人出来面试,但是往往眼高于顶,或者待遇很差,留下来的人并不多。另一种情况是约你面试,但只是约着玩的,这个岗位其实不怎么
缺人
。这就是非常阴险的套路了。众所周知产品...
明明条件不符合,为什么还会约
我去
面试?
答:
请用你的脑子想一想,为什么应届毕业生出来那么难找工作,他们也是大学生啊,还什么名牌大学毕业?原因只有一个,那就是他们没经验。3.公司
岗位缺人
,招不到合适的人选,觉得你还不错,想再次对你考核 还有一个可能,就是公司缺人,没找到一个可以胜任的,在面试者当中,你是最符合的一个,而且有...
我在化工厂工作了十多年,说是现在车间不需要这么多人,现在厂里另一个...
答:
如果次工作
岗位
存在损害劳动法规定的属于乙方的权益,应该算是违法性辞退,如果只是一个普通的岗位则属于不服从公司
安排
,就不算违法。
朋友随口问了我下我们这边还
缺人
不,把我弄过去吧,我就随口说了句挖你...
答:
能说出这样的话,证明你应该是一个老总级别的人。既然自己就当老总了,是公司的一把手,说话就不要这么随意。不过我也相信你那个朋友会认为你是在开玩笑的。如果真的有一天他突然问起这个问题,你可以建议给他一个很基层的
岗位
,让他从基层做起,看他愿不愿意。
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
HR面试的时候 从来不会当面拒绝人 ,其实是有一些原因在里面的 ,下面解释一下 。第一,面试官要把同一批的面试人员全部看完以后 ,再去做综合的评定 ,我决定录取哪一位 ,所以基本不会立马拍板儿决定录取谁 。每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ,既然
岗位
有限 面试的人又比较多 ,那么...
公司有人离职有必要叫人去顶吗?
答:
正常的
岗位安排
而已。有人离职了,岗位空缺,起码这个岗位还是可以的,否则也不会让老员工去顶,新人来了不熟悉岗位,还要花时间培训,对于公司来说就是损失。
...老板担心两个人一起来的会一起走,会出现
岗位
空缺的问题
答:
我也曾在服务行业工作过,这种行业的人员流动性非常大,老板有这种担心也很正常。你要想让老板认同你,就要好好工作,努力表现。如果他还没有正式录用你,你可以跟他明确的表示你们不会出现他想的那种情况,并向他说明如果工作各方面适合,工资待遇等都合理,你们想长期从事这项工作的。一般老板都会
安排
...
我一个朋友说她哪里
缺人
叫
我去
能相信吗
答:
远就不要去了,近的话就去看看。朋友相对来说是最好骗的,所以有的人专骗朋友。做什么事都要多方面考虑,以免上当受骗。如果被骗进传销组织就麻烦了。话说回来,她是做什么的?
上班的时候领导
安排我去
做一些私活,可以拒绝领导吗?
答:
人都有自己的缺点,在领导的管理层里,领导不可能把人人都照顾到位,领导基本都是把握好大部分人的利益,小部分的人群只能尽力去做到最好。一般情况下,偶然的情景,领导有某一二件家中的事物,要修补,利用某职工的
岗位
技术,给予帮助,是人总有情谊,可在下班后业余时间解决,进退有度,理清责任,...
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