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毕业生不签合同第二年算应届
应届生
试用期离职还是应届生吗?
答:
1,
应届生
的定义
签署
劳动
合同
的时候就会涉及到一些条款,比如,签定劳动合同的试用期离职
算不算应届
生,事实上,最主要是有没有和学校以及用人单位签署了三方
协议
。
毕业生
在
没有毕业
找工作的时,如:校园招聘会,找到了一家企业,这时学校 .企业 .学生一起签署一个三方就业协议。三方就业协议一旦签署,...
应届毕业生
可以
不签
劳动
合同
吗
答:
在还
没
拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都
不是
劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格。
应届生
应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和...
应届毕业生
,用人单位
不签
三方
协议
答:
毕业之后,原则上户口和档案可以挂在学校
2年
,2年内如果能够解决户口迁移问题,可以以
应届生
的身份办理
毕业生
接收的户口迁移和档案接收。在此期间内,虽然有干部身份,但学校是不能给你出转正定级的,所以,这段期间也不会实现干部身份。如果过了2年你的户口和档案还
没有
办理毕业生派遣迁移,会将相关的...
毕业后
入职了
算不算应届
答:
毕业后
入职了
算不算应届
如下:
签订
了劳动
合同
不一定
还算应届
生,如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就算与用人单位签订了合同也算应届生。应届
毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的
第二年
了,就不算是...
当年
毕业
就算签了
合同
还是
应届
答:
签了劳动
合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的
第二年
了,就
不算是应届毕业生
,而是往届生了。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
...是只要
不签
三方今年再考公务员就
是应届
生,(
签合同
的情况下),能报考...
答:
通俗地讲2017年国家公务员考试招聘简章中的
应届毕业生
包括2015年、2016年、2017
年毕业
但未就业,未
签订劳动合同
,未缴纳社保,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(档案不在工作单位)。
应届毕业生
可以
不签
劳动
合同
吗
答:
应届毕业生
作为完全民事行为能力人,可以与用人单位
签订劳动合同
。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示,并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(...
签了劳动
合同
就
不算应届
生吗
答:
也就是说,如果你大学
毕业
之后没有找到正式的工作单位接收
没有签订劳动合同
,本人的档案仍在学校或者是人才市场的。在你毕业两年之内,都可以以
应届生
的身份参加各类考试和面试。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
签什么
合同
会失去
应届生
身份
答:
【法律分析】:
应届生
身份与
签订合同
类型无任何关系。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。应届毕业生是在应该毕业的年份毕业的学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的
第二年
了,就
不算是应届毕业生
,而是往届生了。 【...
签第
三方
协议
了
算不算应届毕业生
答:
签三方
协议后还算应届
生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动
合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。三方就业协议书不同于劳动合同。...
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