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没劳动合同辞退怎么办
没有签
劳动合同
被
辞退
不发工资
怎么办
答:
法律分析:对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
新员工15天没签
合同
被
辞退
了
怎么
赔偿
答:
新员工十五天被
辞退
了,如果双方没有签订书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者入职之后即与公司...
实习期一个月没签
劳动合同
,被
辞退怎么办
答:
实习期一个月没签
劳动合同
,被
辞退
可以要求赔偿金。根据相关法律法规,试用期与非试用期一样,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。如果被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同,根据相关法律...
没有签订
劳动合同
被
辞退怎么
赔偿
答:
没有签订
劳动合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
没签
劳动合同
被
辞退
克扣工资在哪里投诉
答:
一、克扣工资去哪举报? 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》第三条、《违反...
临时工
没合同
被
辞退怎么办
答:
以及双方认为需要明确的其他事项。二、没有签
劳动合同
被
辞退
员工的补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
临时工)事业单位工作了6年没签
劳动合同
没交劳动保险现在要
辞退
我应该怎...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,...
一个月没签
合同
被
辞退
了
怎么
赔偿
答:
一个月没签合同被
辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被...
试用期第二个月被
辞退
并且没有签
劳动合同
应该
怎么
赔偿?
答:
试用期第二个月被
辞退
并且没有签
劳动合同
是违法的,当事人可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一...
没有劳务
合同
被
辞退
了
怎么办
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被
辞退
的话:要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资,最高为11个月。合同类型:1.固定期限劳动合同(又称定期劳动合同)2.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
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