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没劳动合同辞退怎么办
员工未签
劳动合同
被
辞退
找劳动局可以吗?
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。二、试用期没签合同被
辞退
有补偿吗 有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是
劳动合同
约定了的,才有可能存在试用期.而...
工作一年没签
劳动合同
,被
辞退
后该
怎么
做?
答:
您好!1、未签
劳动合同
的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。3、工资的计算按你一年的平均工资计算,以一年内的固定工资加上你上课的课时费及假期工资的总和除以你实际工作的月数,得出你每个月的月工资数。4...
公司没有签
劳动合同
,也没有社保,现在被
辞退怎么
要求赔偿
视频时间 05:26
一个月内没签
合同
被
辞退
了
怎么
赔偿
答:
二、没签合同被
辞退怎么
赔偿尽管劳动者与用人单位双方没签
劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,...
试用期工作满2个月,但没有签订
劳动合同
,
辞退
是否有赔偿?
答:
试用期工作满两个月,但没有签订
劳动合同
,用人单位
辞退劳动
者是有赔偿的,用人单位不能单方面辞退劳动者,可以提前三十天通知劳动者或补偿劳动者一个月的工资。用人单位辞退劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律分析根据相关法律的规定,用人单位和劳动者超过一个月...
干了几个月没签
合同
要被老板
辞退
了
咋办
答:
小编将在下文中为您解答没签订
劳动合同
被
辞退怎么办
的问题,帮助你解决实际中遇到的问题。一、没签订劳动合同被辞退怎么办 如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一...
我在私企已经工作4年,一直没有签订
劳动合同
,也没有上保险,我在如果公司...
答:
既然企业要
辞退
,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。第一,在一年以内没有签订
劳动合同
的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。第三,...
没签
劳动合同
老板把员工开除了
怎么办
答:
二、没签
劳动合同
被
辞退怎么办
? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公益性岗位干了十年还能被
辞退
吗但没签
劳动合同怎么办
?
答:
用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动,劳动者在用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起...
被公司无故
辞退没劳动合同怎么办
答:
入职时没有签
劳动合同
,工作中也没有过错行为,被单位无故辞退的,员工可以去劳动监察大队投诉,用人单位也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以去人民法院提起诉讼,通过法律途径维权。一、没有劳动合同被公司无故
辞退怎么办
? 劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。没有签劳...
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