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没有合同辞职不发工资
没签劳动合同辞工
干了一个月老板
不给工资
答:
一、如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;?2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
没签劳动合同离职
的能否拿到
工资
答:
1、没签订,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当
发放工资
!2、你在
辞职
时间上有些问题,应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日);3、你可以申请或向劳动监察投诉,主张你的劳动报酬。高明相关知识推荐:合同纠纷管辖 1.因合同纠纷提起的诉讼,如果
合同没有
实际履行,当事人双方住所地...
如果
没有
签
劳动合同
能随时
离职
吗?
工资
是否可以都拿到?
答:
1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位
支付
你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位
没有
权利扣押任何工资 4、搜集...
在公司
没有
缴纳社保但签订一式一份空白
劳动合同
的情况下
离职
该怎么办...
答:
4、依法,既然单位已违法,未
签合同
的情况下,你与该单位无实质用工关系,因此,不存在
辞职
手续办理事项。你不仅可以立即走人,而且还可以要求合理的经济补偿。在
没有
签订
劳动合同
的情况下,可以随时
离职
吗? 没有签订劳动合同,是可以随时辞职的,并可以要求单位
支付
不签订劳动合同的两倍
工资
的差额,补缴...
员工入职3个月
没有
签
劳动合同离职
答:
一、
没签合同
工作三个月
辞职
怎么赔偿? 在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月
支付
二倍的
工资
。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当...
未签订
劳动合同辞职工资
吗?
答:
没有
签订劳动合同,辞职后也是有工资的,只要建立劳动关系,员工按照规定工作,用人单位必须足额
支付工资
。员工向单位提出辞职,需要提前一个月,向单位的主管领导提交书面的辞职报告。 一、未签订
劳动合同辞职
工资吗?是有工资的,单位违反法律规定,员工可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍...
没有
签
劳动合同离职
当天不结清
工资
怎么办
答:
3、向劳动仲裁机构申请仲裁。如果以上两种方法都无法解决问题,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位结清未付的劳动报酬。
离职工资
结算需要的资料包括:1、工作证明,包括
辞职
报告、离职证明、
劳动合同
等;2、员工的身份证明文件,如身份证、户口簿等;3、员工的社保和公积金缴纳证明文件;4、员工的工资...
没有
签
劳动合同
,
离职了
要求立马结清
工资
,不批准怎么办?
答:
没有
签
劳动合同
,
离职了
要求立马结清
工资
,单位不批准的,职工应该根据具体情况来决定应该如何处理。职工和用人单位没有签订劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,如果职工
辞职
的,仍应该提前30日通知单位。如果因职工未提前通知而直接离职,没有办理好退工手续费的,双方劳动关系尚未合法解除,单位有权暂不...
写
了
个人原因
辞职
未签
劳动合同
可以申请双倍赔偿吗
答:
一、不签
劳动合同离职
可以主张双倍赔偿吗?
没签
劳动合同,自己可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍
工资
,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
无
劳动合同辞职工资
如何索要?
答:
根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额
发放工资
。
没有
签
劳动合同辞职
以后也可以直接当面跟老板索要工资,如果公司的负责人以没有劳动合同为由拒绝给离职的员工
发工资
的话,对于员工来说可以选择的解决方法还有向当地的劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的...
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