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没有合同辞职不发工资
没签合同
打暑假工,不让
离职
,离职扣
工资
咋整
答:
未签订
劳动合同辞职
扣
工资
向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁; 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一、未签订劳动合同辞职扣工资怎么办? 老板存在违...
没有
签
劳动合同 辞职
后要不回
工资
怎么办
答:
2、从你介绍的情况看,现有的证据已足以证明劳动关系是成立的。投诉也好,仲裁也好,应是可以要回
工资
的。3、而且,老板不签订合同,已违反了《
劳动合同
法》第十条的规定,依照第三十八条的规定,你随时可解除劳动关系,并可依照第八十二条的规定,要求双倍
支付
后半个月工资。4、建议你百度一下《劳动...
劳动
者自行
离职
用人单位给
不给
支付其
工资
答:
要发的;不过如果劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额
支付劳动
者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、自动
离职不发工资
怎么办? 如果单位不支付工资,可...
没签合同辞职
了老板
不给工资
怎么办
答:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:
劳动合同
、
工资发放
证明等。2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
没有劳动合同不发工资
答:
1、未签
劳动合同
,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位
支付
双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、交押金违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴...
没签劳动合同辞职工资
怎么发?
答:
未签订劳动合同的双倍
工资
从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),
支付
时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。二、没签定
劳动合同辞职
,需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中...
在没有签
劳动合同
的工厂里上班
没有辞职
就走了可不可以拿到
工资
?
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
约定要求其赔偿经济损失。即用人单位
支付劳动
者
工资
是法定的义务,但劳动者若因未依法定程序或合同约定
离职
而给单位造成经济损失的,单位是可以追溯经济赔偿,并可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%。
公司长期
不发工资离职
可以赔偿吗
答:
因公司拖欠
工资辞职
一般是可以获得赔偿的,但是赔偿的请求必须是在办理
离职
手续期间提出,对于职员并
没有
主动要求获赔的情形,单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外,对于此种职员离职时,单位还拖欠工资的情形,是一定需要将拖欠的
工资支付给
职员的。一、因公司拖欠工资辞职可以获得赔偿吗? 在单位拖欠工资...
上班
没有
签订
合同
当场不干的话会扣
工资
吗
答:
一、
没签合同辞职
随时离职要扣
工资
吗? 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资。 根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
没干满一个月
辞职没有合同
有
工资
吗
答:
比如让
没有
保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。 4、《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 5、《
工资支付
暂行条例》第十六条 因劳动...
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