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没有开辞退申请书
辞退
职工
申请书
怎么写
答:
10. 如何约定重大损失的范围,以保证辞退过失员工
没有
任何风险?11. 以“严重违纪”辞退劳动者,在新法下需要支付经济补偿,为什么?14. 婚假究竟在什么时候安排,企业能否自行说了算?可不可以分开休?15. 医疗期间的工资福利待遇如何支付? 问题二:我被单位
辞退申请
单位给予工资补偿
申请书
怎么写 你好! 根据劳动合同法...
老板
没有
理由
辞退
我,我该怎么办,
答:
没有
劳动合同 协商不成 您到 公司所在地 人力资源和社会保障局
申请
仲裁 主张双倍工资 法律依据 参考 中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条。
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被
辞退
,该怎么办?
答:
大家请注意:离职证明和离职
申请书
是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原公司,是告不赢的。 离职证明给你
开辞退
?不知道你们公司HR是不是来 搞笑 的,如果他能保住饭碗就不错了。首先恭喜你!记住!一定要在这份写
有
辞退的离职证明上,盖章公司的大印! 拿了这个离职证明...
不签劳动合同没交社保单位
辞退
怎样写劳动争议仲裁
申请书
事实理由...
答:
二、工作证件,证明我在用人单位的工作身份。三、证人证言,证明我在用人单位的工作情况。以上证据足以证明本人与用人单位之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,本人特此提交书面仲裁
申请
,并按照被申请人人数提交副本。敬请贵委员会公正审理。此致 敬礼!
员工被
辞退
,需要员工举证被辞退的事实吗?
答:
很多案例劳动者本来可以拿赔偿金,结果只拿了经济补偿金,甚至连经济补偿金都拿不到。所以,建议你取证证明系用人单位
辞退
,是为了将风险最小化。以下证据可以证明系用人单位辞退:1、要求公司
开具
解除劳动关系通知书,把解除劳动关系通知书的时间和辞退的原因都写清楚。2、和公司领导/人事负责人谈话时录音...
公司想
辞退
员工,但是不表明,工资停发,想让员工自己说辞职怎么办。_百度...
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁
申请书
和按被申请人...
公司
没有
预先通知就
辞退
员工该怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
关于员工旷工被
辞退
问题,还让我回去填写离职
申请书
,我不去有什么问题...
答:
1、员工旷工,被
辞退
,按照法律规定,单位需要支付员工工资,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律,应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程,会留下一些隐患。公司以员工
未
做完交接工作,拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
为什么单位
辞退
一定要让你写自愿离职?
答:
工资标准是应发工资,而且是前12个月的月度平均应发工资。如果我们主动签署离职
申请
,除了经济补偿金或者赔偿金的损失外,我们还会损失失业金。失业金如果是职工主动离职,也是不符合申领条件的。所以,职工千万不要主动签署离职申请。即使被单位
开除
,我们
没有
经济补偿金,也可以领取失业金的。
公司
没有
正当理由
辞退
员工
答:
需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故
辞退
的事实,否则有败诉的风险。申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不...
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