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没有开辞退申请书
辞退书没有
怎么办?
答:
三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁
申请书
、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决...
我在公司工作两个月,被辞退,但公司
没有开具辞退
信。也没有跟我立即结 ...
答:
劳动者在公司工作两个月,每月与其签订劳动合同,被无故辞退的,但公司
没有开具辞退
信,也没有跟我立即结清工资,对于用人单位的违法行为,劳动者可以
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
单位不给开书面
辞退
证明,怎样才能劳动仲裁呢?
答:
被申请人收到仲裁
申请书
副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人
未
提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
我去年8月份被公司平白无故
辞退
了,连辞退通知书都
没有
,就说第二天让...
答:
你好,可以的。公司
没有
提前三十天通知员工,员工可以要求公司赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司口头
辞退
员工但是
没有
提出合法的要求
答:
劳动者 被用人单位
辞退
,用人单位
没有开具
书面辞退通知书的,用人单位的口头辞退也是属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
...
用人单位在
辞退
通知
书没
下达之前不让我上班合法吗,能不能仲裁他,几_百...
答:
用人单位在
辞退
通知
书没
下达之前,不让劳动者上班是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及放假期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关...
被
辞退
还傻乎乎填了离职
申请
答:
如果是被
辞退
不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职
申请书
和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
请问被单位
辞退
时被骗,写成了因个人原因辞职,还可以
申请
劳务仲裁吗
答:
单位辞退时不肯
开辞退
单,开离职单可以申请劳动仲裁吗? 可以申请仲裁,要求开具正式辞退通知,和请求经济赔偿. 因没病假条被单位辞退怎样申请仲裁 申请劳动仲裁程式及相关要求: 1、申请劳动仲裁需去公司所在地地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁不收费。 2、需提交的材料:仲裁
申请书
2份...
被
辞退
还傻乎乎填了离职
申请
答:
如果公司管理严格,
没有
离职证明,有可能你会被拒之门外。 被
辞退
还傻乎乎填了离职
申请
2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除...
被
辞退
还傻乎乎填了离职
申请
答:
如果公司管理严格,
没有
离职证明,有可能你会被拒之门外。 被
辞退
还傻乎乎填了离职
申请
2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除...
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