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没有签合同没有社保被辞退
用人单位
没有
注册
公司
无
合同
辞退
员工 赔偿问题
答:
用人单位没有注册公司,也没有营业执照,就是个黑作坊。
没有签订劳动合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需从第二个月起支付二倍的工资。没有依法缴纳
社保
违法,应予补缴。在催交两个月后没有任何说明直接
辞退
,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。按照最...
没有签订劳动合同被辞退
怎么赔偿
答:
3,确定劳动关系后,如果你入职满一个月不满一年,可以自入职第二个月起主张二倍工资,最多11个月。如果已经入职满一年了,未
签合同
的二倍工资就不能主张了。4,可以要求公司给你补缴自你入职当月至你离职当月的
社保
。5,如果你无过错而被
公司辞退
,你可以主张赔偿金。赔偿金是经济补偿的2倍,也就...
无
合同
的临时工
被辞退
,怎样要求经济补偿?(在单位工作20年)
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 到退休年龄的临时工
被辞退
可以要求经济补偿吗 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位
没有
缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,...
工作一年,
没签
劳动
合同
。
被辞退
。我该怎么做。
答:
3.关于工作的事情,因为单位违法终止了劳动
合同
,你可以要求单位赔偿双倍于补偿金的赔偿,也就是1600x2 以上3点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额,不包括你的实际工资和补课费用 关于证据,你能证明你什么时候开始工作和什么时候
被解雇
即可,录音只是证明了结束,还差证明你去年8月开始在...
没有签合同被辞退
了劳动局能管吗
答:
在职场当中,劳动合同是保障劳动者和用人单位之间的利益,当然也有不
签订劳动合同
的,那么不
签合同被辞退
可以找劳动局吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、不签合同被辞退可以找劳动局吗 这种情况虽然
没有
劳动合同,但双方存在事实劳动关系,可以先与公司...
未
签合同被辞退
赔偿需要什么证据
答:
未签合同
被辞退
赔偿需要证据如下:1、
社保
局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。不签合同劳动仲裁赔偿标准包括:1、
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失...
没有签
劳动
合同
突然
被辞退
有补偿吗?
答:
没有签劳动
合同被辞退
有赔偿。劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
...
没有签订劳动合同
,最近又
被辞退
,我们该怎么维权呢?
答:
2、如果单位违法与您解除劳动
合同
,您可以主张赔偿金。赔偿金=2*经济补偿,经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年,支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。3、您可以要求单位为您补缴
社保
,为员工缴纳
社会保险
是用人单位的法定义务,用人单位应该...
没签
劳动
合同被辞退
,
没有
书面证据该怎么办啊?
答:
没签
劳动合同,可以让公司举证,如果公司也不能够证明
签订
了劳动合同,拿不出劳动
合同书
,一样的结果。
公司没有
给员工
买社保
,
公司辞退
了怎么办
答:
用人单位
辞退
劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳
社会保险没有
关联性。一般分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《 劳动
合同
法 》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的 违法解除劳动合同 ...
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