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没有签合同没有社保被辞退
...
没有签订劳动合同
,最近又
被辞退
,我们该怎么维权呢?
答:
2、如果单位违法与您解除劳动
合同
,您可以主张赔偿金。赔偿金=2*经济补偿,经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年,支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。3、您可以要求单位为您补缴
社保
,为员工缴纳
社会保险
是用人单位的法定义务,用人单位应该...
上了2年班都没
签合同
和
买社保被辞退
了怎么办
答:
小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。工作2年
没签订劳动合同
,
被辞退
怎样进行赔偿 具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面: 第一、如公司
没有
交
社保
,可以要求补缴社保的...
我在私企工作五年了,从没
签合同
。现在
公司
要
辞退
我,而却不给我书面辞 ...
答:
可以申请劳动仲裁,要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有...
我没有健康证,也
没有签合同
。
公司辞退
我会赔偿我吗?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
在工厂工作超过一年无故
被辞退
是否有补偿?
答:
工厂无故
辞退
,构成违法解除,需支付你赔偿金,赔偿金是经济补偿金两倍,经济补偿金的计算标准是按照工作年限计算,每满一年一个月,不到半年半个月的补偿。如果你工作超过一年多,不到一年半的,赔偿金是三个月,超过一年半以上的,赔偿金是四个月。能让单位给你一份解除劳动关系通知,尽量让单位给你...
没有签订合同
的情况下,
公司
解散,员工会不会得到遣散费?如何计算?_百度...
答:
看你在公司服务了多少年,一年一个月工资,具体见如下规定:《劳动
合同
法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位...
工作二个月,没
签合同
,以不合群为理由
辞退
,实际工作内容与面试谈好的...
答:
1、未
签订劳动合同
的双倍工资,入职的第2个月开始,也就是正常支付给你个在之后再支付给你1个月工资;劳动合同法,10、82条;2、1个月工资违法解除的赔偿金。既然招聘你的岗位是人事,让你做仓库管理员等工作,说你不时候该岗位属于违法解除;劳动合同法,48、87条;3、补缴入职以来的
社会保险
金和...
试用期
没买社保被辞退
有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在试用期内不愿
买社保被公司辞退
的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除
合同
了:这样的情况...
...的是挂靠
公司
的项目专用章,有效吗,
没有签订劳动合同
,
没有社保
...
答:
你好,我想要说的是这家被挂靠的公司风险太大了。离职证明是他们开的那就有效。如果没有交
社保
。也
没有签订合同
。你可以对他们进行劳动仲裁。要求交纳社保,
签订合同合同
。支付双倍工资。
试用期
没买社保被辞退
有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在试用期内不愿
买社保 被公司辞退
的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除
合同
了:这样的...
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