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没有辞职能拿到工资吗
签了劳动合同
没有
提前一个月
辞职
,
离职
会没扣多少
工资
答:
员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
可以
要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并
没有
规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。 公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司...
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
不打招呼
离职
的
能拿到工资吗
答:
不打招呼
离职
的能拿到工资。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交
辞职
报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余
工资可以
通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。一、不打招呼离职的
能拿到工资吗
1、不...
在只提前一天
提出离职
,公司
没有
同意情况下自动
离职能拿到工资吗
?
答:
只提前一天
离职
公司
没有
同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
没有
签合同
辞职
说走就走给
工资吗
答:
法律分析:
没有
签合同,
辞职
的时候说走就走,是需要支付
工资
的。不支付工资的话,劳动者是
可以
申请劳动仲裁的,要求用人单位给予拖欠的工资的。法律依据:《劳动部关于印发的通知 》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...还说
没有
试用期,我只做了十多天
能拿得到工资吗
?该怎样
辞职
?要...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我想
辞职
,没签任何合同!工作才5天
可以拿到工资吗
?
答:
\x0d\x0a如果未及时支付
工资
,有两个途径
可以
要求支付工资:\x0d\x0a1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
没有
签劳动合同主动
辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资的,1、
没有
签订劳动合同自动
离职能拿到工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
我在一个公司工作,
没有
签劳动合同,不想干了,
可以
走吗?
工资
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动法是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月
工资
作为代通知金。法律依据《中华...
上班4天自主
辞职没有
跟公司提前说,我能收到
工资吗
?
答:
你能收到
工资
,但是会非常的麻烦。公司这样的说辞就是不想给你发这4天的工资,但是劳动法不允许他不发,所以你
可以
走劳动仲裁,但是会非常的麻烦。
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