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没签三方协议算应届毕业生吗
签了劳动合同
没签三方算应届毕业生吗
答:
没有什么影响你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并
签订
了
三方协议
一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳
不
超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了
应届毕业生
的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径...
大学
生是不是
只要
不签三方协议
,就还是
应届生
?
答:
可能很多大学生还
不
知道,
应届生
身份,在求职过程中具有很大优势,首先刚从校园走出的大学生,浑身上下充满活力,很多企业更是看重这一点,有了大学生的加入,会给企业注入新鲜血液,给烦躁的工作带来活力,因此很多企业在招聘季,更倾向于
应届毕业生
。与往届生相比,应届生缺少的是职场经验,但企业招聘,...
怎么看是
不是应届毕业生
答:
只要
签订
了
三方协议
,即便没有正式报到上班,依然不能被认作
是应届毕业生
,原则上将被认定为已就业。因为三方协议,也是毕业生就业协议书一式三份,每个人具有唯一的编号,毕业生、学校和用人单位各执一份。这个
协议书是
办理就业报到证,认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议,但依然想...
毕业
一年了
没签
过
三方协议
,还能
算应届生吗
?
答:
不
算,
三方协议
没什么用处。你如果确实想要那份工作,你就去申请,先做份好简历发过去,不要管他们对工作的要求是什么。
应届生
,主要指大学毕业生,
应届毕业生是
指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前...
应届毕业生
签了劳动合同但是
没签三方协议
,也没交社保,还
属于应届生吗
...
答:
也就是当年
毕业
的学生都
属于应届生
。签订了劳动合同,
没签订
定
三方协议
,也没交过社保,那么社保局就没有就业备案过,只要没有就业备案过,那么你就没有就业信息,所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料,对你应届生身份没有影响的,不会影响你教师编制考试的。
毕业
两年了,
没签三方协议
,
还算应届生吗
?求解答!!
答:
应届生
,即
应届毕业生
,主要指在应该毕业的年份而完成学业所毕业的毕业生。毕业一年了,即使没有签过三方协议也属于往届毕业生,
不
应列入应界生范围,可以称为
未
就业毕业生或待就业毕业生。
三方协议是
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业...
应届毕业生
可以
不签三方协议吗
,有什么影响
答:
可以不签,
不签三方
的好处和坏处:好处:1、毕业两年之内都
算应届毕业生
,三方留在手里,有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要
应届三方
,没准哪天有机会招聘就去了,你
没三方
就没机会。2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、...
没签三方协议
能不能
算应届毕业生
答:
可按应届高校毕业生对待。签了
三方协议还算应届毕业生吗
?
应届生
是指当年拿到毕业证,时间是直到下届又有学生毕业的一年时间内的学生就是应届生。与签
没签
协议,工作没工作没有关系。所以,你直到明年六月之前,都是应届生 1你可以选择毁约,如果之前没悔过在学校是可以再领一次三方的 2具体可以询问...
未签三方协议
和劳动合同
是
不是就不
算
社会在职人员,还是
应届生
答:
1、社会在职人员并
不是
法定概念,
签三方协议
和劳动合同是《劳动合同法》意义下的劳动者,除此以外,公务员,银行、学校等事业单位在职人员,前述劳动者以外的劳务人员,都是社会在职(就业)的一种形式。2、
应届毕业生是
指拿到毕业证的时间不超过一年的学生,与是否在职就业没有关系。不知是否解释清楚,...
开完到岗证明,
没签三方
,
还算应届毕业生吗
?
答:
报到证:
不签三方协议
,也不会有报到证。一般来说,没在毕业之前就业的
应届毕业生
,学籍档案会转到其户籍所在地的人才市场中心保管。然后,学校会发放报到证给学生进行报到。当然了,现在有些地区开始采取网上报道的方式,如广西2021届高校毕业生主要是采取网上报道的方式,没有纸质版报道。
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