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没签合同做了几天有工资吗怎么算
没签合同
干了6
天有工资吗
答:
法律分析:干了6
天没
有
签合同有工资
。 只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
没签合同做了几天有工资吗
答:
2、根据劳动
合同
法第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。【法律依据】《中华人民共和...
工人
没签合同
,干
几天
活
有工资吗
答:
用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者
工资
。 《工资支付暂行规定》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没签合同
的情况下,试用期只
做了
三天,
工资怎么算
?如果是老板辞退怎么算...
答:
试用期
工资
算法的一样 月工资/21.75*实际出勤天数 试用期提前三天通知单位辞职,
不
符合录用条件单位可以随时解雇
没有
补偿金 《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形...
没签合同
工作
了几天
能拿
工资吗
答:
法律分析:如果刚工作没
几天
你不想要
工资
,可以直接走。 如果是工作好久了
没有签订合同
的话,单位是违法的,可以要求
没签合同
的工作期间需支付给你2倍工资的。 恭喜你,你将获得大奖。 公司的行为将为此付出巨额的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
没签合同
工作
了几天
能拿
工资吗
答:
法律分析:如果刚工作没
几天
你不想要
工资
,可以直接走。 如果是工作好久了
没有签订合同
的话,单位是违法的,可以要求
没签合同
的工作期间需支付给你2倍工资的。 恭喜你,你将获得大奖。 公司的行为将为此付出巨额的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
新员工
没签
劳动
合同
上班五
天有工资吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)...
工人
没签合同
,干
几天
活
有工资吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
没签合同
辞职
工资怎么算
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
干了6
天没有签合同有工资吗
答:
有。6
天没
有
签合同有工资
。 只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据。
不签
劳动合同的后果:(1)双倍工资的惩罚,如果用人单位超过...
没签合同
干了3
天有工资吗
答:
没签合同
干了3天是
有工资
的。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有
没有签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
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