00问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同干了3天工资怎么算
我还在试用期间
未
满一个月,
工资怎么算
阿,公司是双休日的
答:
我试用期
未
满一个月,公司不给发
工资
。 不是啊,肯定要发的! 试用期
不干
的话,提前
3天
告知就可以了,同样,公司也可以提前3天告知员工被辞退。 必须支付工资的,最多公司提出由于你的提前离职造成一定损失,你的工资少拿点而已。 所以,建议你拿着劳动
合同
,打电话为12333,问一下公司所在地...
没有签劳动合同干了
六天不给
工资怎么
办
答:
二、公司
没签
劳动
合同
从来不发
工资怎么
赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定
劳动合同是违法...
干了
15天
没签
劳动
合同
有
工资
吗
答:
有工资,只要劳动者付出了劳动,正常参与了工作,无论有
没有签订
劳动
合同
,用人单位都应支付劳动者工资,
没签
劳动合同就按集体合同规定的标准执行,工资按照劳动者正常出勤时间
计算
,
干了
15天就有15天的工资。临时工有三倍工资的吗?临时工也属于劳动者,国家法定节假日
工资三
倍工资指的是如果劳动者在...
没签合同
,
干了
半个月,辞职给
工资
吗?
答:
你好,
没签
劳动
合同
,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受...
没签合同干了
10天有
工资
吗
答:
没签合同干了
十天是有
工资
的。如果双方没有签订书面劳动合同,只要劳动者依法提供劳动,用人单位应在解除或终止劳动关系时,需依法一次性结清劳动者应得工资,支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
,不满六...
没签合同干
几天活不给
工资怎么
办
答:
法律分析:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的
工资
应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既
没有签订合同
,而且工作了半个月又不给工资,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第
三
条 ...
没有签劳动合同干了
六天不给
工资怎么
办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其
未签订
劳动
合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
上班3天还
没签合同
,就以“穿短裤拖鞋”为由被辞退,索要
3天工资
被“不...
答:
没签合同
其实不违法,但是必须支付
工资
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。也就是说一个月内签订都是可以的。但是虽然没有签订劳动合同,但是以穿短裤拖鞋为由辞退是不合法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在...
没签合同
做了几天计件的活辞职了老板没按正常
工资算
给
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(
三
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
没签
劳动
合同
法 自动离职
工资怎么算
答:
没签劳动合同自动离职有
工资
一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、未签劳动合同辞职,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位
未签合同
的双倍工资的。
三
、《劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜