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没签合同没交社保被辞退
公司辞退
我
没交社保
怎赔偿
答:
劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理,
未交社保
直接向当地人社部门举报。
未签
劳动
合同被辞退
的仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。关于被辞退后的赔偿:《劳动法》第八十一条用人单位提供的...
没交社保被辞退
能得到补偿吗
答:
2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,
不
足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知
辞职
,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。从公司离职后
社保
可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除...
没签合同
,工资是发现金无银行记录,
没交社保
。现在离职
公司
拖欠一万多...
答:
(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的...
工作一年单位
不签
劳动
合同
,但是
交社保
,现在
被辞退
,能得到补偿吗?_百度...
答:
工作一年单位
不签
劳动
合同
,但是
交社保
,现在
被辞退
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
试用期
被辞退
但
没签
劳动
合同
答:
一、
被辞退
在试用期
没签
劳动
合同
怎么办
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少...
工作7年,一直
没签
劳动
合同
,现在
被辞退
,应得到哪些补偿
答:
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)3.有没有提前三十天书面通知
辞退
你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.
没签合同
也应该
没买社保
吧,可以...
没签合同被辞退
如何申请劳动仲裁
答:
没签合同被辞退
,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:1、可以用在
社保
局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人...
在私企上班15年以上
没有
签订劳动
合同被辞退
辞退怎么办
答:
社保
在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直
没有签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...
没有
签劳动
合同被
无故
辞退
员工补偿标准
答:
没有
签劳动
合同被
无故
辞退
员工补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发...
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