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没签合同没交社保被辞退
没签
劳动
合同
因生病
公司
要
辞退
我怎么办
答:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出
开除
、除名、
辞退
、解除劳动
合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”劳动和
社会保障
部《关于确立劳动关系
有
关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、
社保
记录...
公司不签合同不交社保
,自己辞职与
被辞退
获得的赔偿一样吗?
答:
公司
不签合同不交社保
,自己辞职和
被辞退
获得的赔偿是一样的。《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,...
公司没
按规定
签订合同
缴纳医
社保
,
被辞退
可以获得赔偿么?
答:
公司没
按规定
签订合同
缴纳医
社保
,
被辞退
可以获得赔偿的项目为:1、向劳动者每月支付二倍的工资;2、向劳动者支付二倍赔偿金;3、补缴缴纳
社会保险
费。《劳动合同法》:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
...
社保
以考核不通过
辞退
。做了两个月都
没签合同没买
保险该怎么办_百度...
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在用工之日起单位就应当给你缴纳
社保
,单位
没有缴纳
的,你可以依法要求单位补缴; 3、建议与单位协商,签订书面
合同
并依法缴纳社保,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
公司
已经和我
签订
劳动
合同
了,又
没有
给我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
b、企业
辞退
员工可以
不
支付经济补偿的情形:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动
合同
,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者
有
下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动...
没签
劳动
合同
,被
公司解聘
或自己离职,我应该得到什么补偿?
答:
递交解除劳动.
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动离职,
没有交
过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除.劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内...
没有买社保被辞退
怎么办
答:
法律主观:已经离职的,原公司就
不
会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条
有
下列情形之一的,用人单位应当...
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。解决
没签合同被辞退
如何赔偿的办法有:1,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。2,要拿到双倍工资必须具备几...
未签
劳动
合同
法
辞退
补偿金多少
答:
没签
劳动合同被单位无合法理由
辞退
的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月
未签
劳动合同的双倍工资。首先是
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资次如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。劳动合同法辞退员工的补偿标准是:经济补偿按...
没签
劳动
合同交社保
如何补偿
答:
假如单位
没有缴纳社会保险
费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退
员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
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