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没签订劳动合同能不能买社保
没有
签订劳动合同可以买社保
吗
答:
可以的,只要你和单位有事实的劳动关系存在就要
交社保
。用人单位自用工之日起满一年
未
与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
未签订劳动合同
没
购买社保
吗?
答:
未签订劳动合同
一般情况下都是没有
购买社会保险
的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。 一、未签订劳动合同没
购买社保
吗?未签订劳动...
没有签劳动合同
,公司
可以
给我
买社保
吗?
答:
没有签劳动合同
,公司肯定也是不会帮你
交社保
的,不过现在有80%以上的公司就是要求帮员工做社保,不做也是不行的,员工可以告到劳动法,劳动局也就是说社会保障局,如果是正式公司的话,他是不敢不帮员工交的,放心吧!
不签订劳动合同
就
可以不
用
缴纳社保
吗?
答:
许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就是压倒骆驼的最后一根稻草,所以许多公司想尽办法规避社保支出。所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为
不签劳动合同
,那么我和员工就没有劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国...
没和公司
签订合同
,公司是否
能买社保
?
答:
你好!用人单位应当与劳动者
签订劳动合同
以及依法为劳动者
购买社保
。鉴于你公司既没有跟你签订劳动合同又没有给你
缴纳社保
,建议你先跟公司提出
签订合同
以及买社保的申请,如果公司置之
不
理,你可以向当地劳动者投诉、或者申请劳动仲裁。
可以没签劳动合同
没
买社保
吗?
答:
无论同用人单位有没签订合同,都应当
缴纳社会保险
。缴纳社保是法律明确规定的义务。没
签合同
和交保险其实是两回事,没签合同仍然
可以缴纳社保
。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使
没签劳动合同
,但至少已经成立正式的劳动关系...
外地人没有与公司
签订劳动合同可以买社保
吗
答:
外地人
可以买社保
,并且单位应该依法为员工(外地、本地)办理社保手续。员工(外地、本地)没有与公司
签订劳动合同
,单位应该承担违法责任,支付2倍工资。
在没有
签订劳动合同
情况下,公司
可以
给员工买5险吗?
视频时间 01:43
没有
签订劳动合同可以买社保
吗
答:
没签订劳动合同
,你可以要求公司支付11个月的双倍工资;没有
买社保
,你可以要求公司补交,若你辞职,公司还要向你支付两个月工资的经济补偿金。
公司没
买社保没签劳动合同
是否合法?
答:
公司没
买社保没签劳动合同
是不合法的。应根据我国相关的劳动法律规范当中明确的规定建立劳动关系的情况之下,应当签订书面的劳动合同,同时也是需要为其购买一些劳动保险的。保险是必须要购买的。 一、公司没买社保没签劳动合同是否合法?公司没买社保没签劳动合同是不合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动...
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