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法定产假
产假
包括
法定
节假日吗
答:
【法律分析】:
产假
包括
法定
节假日和公休日,因为产假是计算自然日,而非工作日。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
产假
多少天包含
法定
假日吗?
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家
法定
节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日...
产假
包含双休日和
法定
假日吗
答:
产假
包含双休日和国家
法定
节假日。产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束。产假是自然日,而非工作日。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...
劳动法产妇休假规定
答:
国家规定的基本婚假一般为3天,根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的
法定产假
。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚假,晚育享受四个月左右产假。 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,...
河南省
法定产假
多少天
答:
一、河南省
法定产假
多少天1、河南省法定产假98天。分别是:(1)产前一般可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护...
国家
法定
休假日不计入
产假
答:
【法律分析】休
产假
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和
法定
节假日包含在产假之内。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以...
产假
是否含国家
法定
节假日
答:
法律分析:
产假
是包含国家
法定
节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
男性
法定产假
多少天2020
答:
一、男性
法定产假
多少天20221、男性法定产假多少天,目前我国并没有做出明确的规定,每个省份的规定都不一样。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天。上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。2...
海南
产假
188天含
法定
假日吗
答:
产假是包括双休日和节假日的海南在2022新规定的产假应当是188天,包括
法定产假
98天以及地区规定的90天,另外每多生育一个宝宝还可增加15天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,法律规定女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业...
国家
法定产假
是158天吗
答:
法律分析:目前,国家尚未明确规定
产假
为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。然而,各...
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