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法定假日不放假算不算违法
公司
法定节假日不放假违法
吗
答:
法律分析:视情况而定,如果
法定节假日不放假
但是支付工资的,是
不违法
的额,如果不放假又不支付工资,就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
国家
法定节假日不放假违法
吗?
答:
一、
法定假日不放假算
违法吗 1、法定假日不放假
不算违法
,但违规。具体如下:(1)法定节假日属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
法定节假日不放假算不算违法
答:
国家
法定节假日
规定
不放假不
合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是
违法
的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定的节假日中包括法定的节日和假日,法定的节日是全国统一规定,假日则...
法定节假日不放假算不算违法
答:
法律分析:
法定节假日属于
劳动者
休息
时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付...
法定节假日不放假算不算违法
答:
国家
法定节假日
规定
不放假不
合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是
违法
的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定的节假日中包括法定的节日和假日,法定的节日是全国统一规定,假日则...
学校
法定节假日不放假算不算违法
答:
法律分析:学校
法定节假日不放假不算违法
,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,可以向教育局反映这一问题;教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》第二...
大学生
法定节假日不放假违法
吗
答:
法律分析:大学生
法定节假日不放假不算违法
,但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者,所以不受劳动合同规定的约束,但学生也是属于国家公民的,所以根据全国年节及纪念
日放假
办法里的规定,法定节假日适用于一切公民,其中也包括学生。因此,如果学校不放假,学生是可以向当地教育...
工厂
法定假日不放假违法
吗
答:
法律分析:违法,工厂
不放假违法
国家规定,
法定节假日
,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
学校
法定节假日不放假算不算违法
答:
不算违法
行为,但属于违规行为。学生不是劳动者,不受劳动合同法的调整,教师可以算加班工资,学校不支付的,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校
不放假
可以向当地教育主管机构投诉。法律分析根据法律规定,我国全体公民放假的
节日
有:(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,...
学校不按照
法定节假日放假算违法
吗
答:
法律分析:国家
法定节假日
学校
不放假不算违法
,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日...
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