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法定假期加班工工资计算
法定加班工资
怎么算的
视频时间 00:57
法定加班工资
怎么算的
答:
计算加班工资
的方法:日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);
法定节假日
的加班工资:日工资×300%(
法定假日
按3倍计算)。1.有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人...
法定节假日加班加班工资
怎么
计算
答:
1、
法定节假日加班加班工资
按照法律规定的标准
计算
,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
法定假期加班
费的
计算
标准是什么
答:
一、
法定假期加班
费的
计算
标准 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和
加班工资
: 1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
法定节假日
和公休日请假的
加班
费的
计算
方法
答:
加班费
计算
:
法定节假日加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
法定节假日加班工资计算
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付...
加班工资
如何
计算
公式 加班费计算方法及标准
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资计算
公式的...
法定加班工资
怎么
计算
答:
根据加班时间不同,分别是150%,200%或300%的
加班工资
。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
法定节假日工资计算
公式是什么?
答:
法定节假日
工资计算
方法 :1、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+
法定节假日加班
工资 其中: (1)法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不...
法定节假日加班
,付3倍
工资
是怎么算的
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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