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法定年假工龄计算是按什么
按工龄
休
年假
应该如何
计算
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年假是按工龄
来
算
的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
国家规定
的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
员工
年假
休假
是按工龄
还是按社保缴费
答:
年假是按工龄
来
算
的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作1年以上不满10年,年...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年假是按工龄
来
算
的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
国家规定
的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的...
按工龄年假
如何
计算
呢?
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年休假是根据工龄计算
还是单位工作时间年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院...
年假是按工龄
还是社保
答:
国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。一、
工龄
的作用主要表现:1、是职工退休的条件之一;2、决定保险福利待遇;3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。二、工龄与社保
年假
有
什么
关系1、
根据法律规定
,是累计工作时间
计算年休假
,只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。2、但是单位没有...
年假国家规定
天数
是按
社保年限还是工作年限
答:
年假是按工龄
来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年假不
是按照
社保年限
计算
的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件...
年假按工龄算
还是按本单位
答:
法律主观:
年假
原则上
是按工龄计算
的,而不
是按照
入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年假是按
入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
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