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法定年假工龄计算是按什么
年休假
时的工作年限是如何
计算
的啊?
答:
它
是根据
员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计
计算
,而不是仅计算本单位的工作年限。享受
年休假
时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。
工龄年休假
规定
答:
年假
工资发放标准
是什么
:1、
年休假
所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份
计算
月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人...
请问:
年休假的
休假天数
计算是
怎样计算的
工龄
时间?
答:
提问反了、应是怎样依据
工龄
时间
计算
带薪
年休假的
休假天数才对。依据《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实行),是这样计算带薪年休假的:1、累
计算
根据
国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
年休假是按工龄
还按单位工作时间
答:
年休假是根据
累计
工龄计算
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假
到底
是按
连续
工龄计算
还是单位工龄计算
答:
按累计工作年限
计算
,多单位累计到一起 连续
工龄
说法不准确,工作年限是累计,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
规定
工龄是
怎么
计算
2017
答:
1、
国家规定年假计算
方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以
根据
档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
按工龄年假计算
方法是怎样的
答:
按工龄年假计算
方法:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
年假是按
本企业工作年限
计算
还是按社保缴费年数计算?
答:
带薪
年休假按
累计工作年限
计算
。
根据
国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业
工龄
,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
年休假工龄
怎么认定
视频时间 01:47
年假
时间
根据什么计算
的
答:
年假
的
计算
方法:累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当
按照
该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《职工...
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